ఇది రహస్యం కాదు కార్యాలయం గత రెండు దశాబ్దాలలో చాలా మారిపోయింది. సాంకేతిక పురోగతి ప్రజలను ఎక్కడి నుండైనా పని చేయటానికి విముక్తి కల్పిస్తుంది, కానీ కూడా చేస్తుంది 9-5 పనిదినం పెరుగుతున్న వాడుకలో లేదు. కానీ కార్యాలయంలో అధికారం చుట్టూ కొన్ని వ్యక్తిగత మార్పులు కూడా ఉన్నాయి మరియు మంచి యజమాని అని అర్థం. ఇప్పుడు, చివరకు మనకు కొన్ని శాస్త్రీయ డేటా ఉంది విజయవంతమైన మేనేజర్ . ప్రచురించిన కొత్త అధ్యయనం ప్రకారం జర్నల్ ఆఫ్ ఆక్యుపేషనల్ అండ్ ఆర్గనైజేషనల్ సైకాలజీ , వారి ఉద్యోగుల అవసరాలపై దృష్టి సారించే ఉన్నతాధికారులు అధిక స్థాయి ఉత్పాదకతను ఇస్తారు.
కొత్త అధ్యయనం కోసం, పరిశోధకులు 130 స్వతంత్ర అధ్యయనాలను పరిశీలించారు మరియు కనుగొన్నారు తాదాత్మ్యాన్ని ప్రదర్శించిన ఉన్నతాధికారులు మరియు సమగ్రత మరియు వారి ఉద్యోగులను మొదట వారి సంస్థ యొక్క మొత్తం వర్క్ఫ్లో మరియు అవుట్పుట్కు చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉండే సంఘం, నమ్మకం మరియు విధేయత యొక్క భావాన్ని పెంపొందించారు.
తిరిగి రోజులో, ప్రజలు a హించారు బాస్ కఠినంగా ఉండాలి మరియు అధికారం, మరియు సేవ చేయడానికి వారు అక్కడ ఉన్నారని ఉద్యోగులకు నిరంతరం గుర్తు చేయడం. కానీ నేటి రోజు మరియు వయస్సులో, దాని అర్థం ఏమిటో మన భావన a మంచి మేనేజర్ అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడంలో ఎక్కువ మంచి తల్లిదండ్రులు . అవును, నియమాలు ఉండాలి, కానీ మేనేజర్ యొక్క ప్రాధమిక లక్ష్యం అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు సేవ చేయడం మరియు ప్రతి సోమవారం భయపడకుండా వారు పనిలోకి రావడాన్ని వారు నిజంగా ఆనందించేలా చూడాలి.
'సేవకుల నాయకుడు' నిర్వహణ శైలి, ఇది నైతికమైనది, నమ్మదగినది మరియు సిబ్బంది శ్రేయస్సు మరియు అభివృద్ధిపై నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉంది, కార్యాలయంలో నిజమైన సానుకూలతలను తెస్తుంది, 'అధ్యయనం యొక్క ప్రధాన రచయిత, డాక్టర్ అలన్ లీ , యూనివర్శిటీ ఆఫ్ ఎక్సెటర్ బిజినెస్ స్కూల్‌లో ఆర్గనైజేషన్ స్టడీస్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ సీనియర్ లెక్చరర్ చెప్పారు విశ్వవిద్యాలయ వార్తాలేఖ . 'ఉద్యోగులు తమ పని పట్ల మరింత సానుకూలంగా ఉంటారు మరియు అందువల్ల మరింత సృజనాత్మకంగా మారడానికి అధికారం కలిగి ఉంటారు. ఫలితం ఉత్పాదకత పెరుగుదల. ”
నిర్దాక్షిణ్యంగా ఉండటమే విజయానికి కీలకం అని గతంలో చాలా కాలంగా ఉన్న నమ్మకానికి ఈ ఫలితాలు విరుద్ధంగా ఉన్నాయి. మరియు అధ్యయనం ఇతర ఇటీవలి పరిశోధనలను ధృవీకరిస్తుంది, ఇది ఒకప్పుడు శక్తి స్థితిలో ఉన్నవారికి చాలా 'మృదువైనది' గా భావించే వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు కొన్ని ఉత్తమ ఫలితాలను పొందుతాయని చూపిస్తుంది. పరిశోధన సంస్థ డెవలప్మెంట్ డైమెన్షన్స్ ఇంటర్నేషనల్, ఇంక్ (డిడిఐ) నిర్వాహకులలో 'మొత్తం పనితీరు యొక్క అత్యంత క్లిష్టమైన డ్రైవర్‌గా తాదాత్మ్యం అగ్రస్థానంలో ఉంది' అని కనుగొన్నారు. ఇది అనుసరించబడింది సూచనలతో స్పష్టంగా ఉండటం ద్వారా , ప్రమేయాన్ని ప్రోత్సహించడం, మెరుగుపరచడం స్వీయ గౌరవం , వారి ఆలోచనలను అభివృద్ధి చేయడంలో ప్రజలకు సహాయపడటం మరియు బాధ్యతను తొలగించకుండా ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడం.
ఈ నైపుణ్యాలు మేనేజర్‌కు స్పష్టంగా అనిపించినప్పటికీ, DDI పరిశోధనలో 40 శాతం మంది వ్యాపార నాయకులు మాత్రమే వాటిని ప్రదర్శిస్తున్నట్లు అనిపించింది. మార్పు రాత్రిపూట జరగకపోవచ్చు, కానీ దాని వైపు ప్రయత్నించడం విలువైన లక్ష్యం. మరియు ఆధునిక యుగం కోసం మరిన్ని వ్యాపార సలహాల కోసం, చూడండి చర్చలు జరుపుతున్నప్పుడు మీరు చేయగలిగే ఏకైక చెత్త విషయం ఇది .
మీ ఉత్తమ జీవితాన్ని గడపడం గురించి మరింత అద్భుతమైన రహస్యాలు తెలుసుకోవడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి Instagram లో మమ్మల్ని అనుసరించడానికి!
