ఎవరూ కోరుకుంటుంది వారి యజమానికి 'వద్దు' అని చెప్పడం, కానీ కొన్నిసార్లు అది తెలివి కోసం చేయాలి. అవును, మీ యజమాని మీకు చెప్పేది చేయటం సాంకేతికంగా మీ పని, కానీ వాస్తవికంగా ఎక్కువ పనిని చేపట్టడానికి మీ ప్లేట్‌లో మీకు చాలా ఎక్కువ ఉందని కొన్నిసార్లు వారు గ్రహించలేరు these మరియు ఈ సందర్భాలలో, మీరు మీ పాదాన్ని అణిచివేయాలి. మరియు ఇతర సందర్భాల్లో, మీ యజమాని మైక్రో మేనేజింగ్ తప్పుగా చేస్తున్నాడని లేదా అతని లేదా ఆమె చర్య యొక్క మార్గం తెలివైనది కాదని తెలుసుకోవడానికి మీ పనిని ఎలా చేయాలో మీకు పూర్తిగా తెలుసు.
కాబట్టి మీ యజమానిని కించపరచకుండా (లేదా HR కార్యాలయంలో ముగుస్తుంది) మీరు ఎలా చెప్పగలరు? మీరు మీ ఇమెయిల్ లేదా వాల్ట్జ్‌ను వారి కార్యాలయంలోకి పంపే ముందు, మీ సందేశం దృ yet ంగా ఇంకా సానుభూతితో మరియు పూర్తిగా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీకు వీలైతే, మీ యజమాని పనిని పూర్తి చేయడానికి మరొక మార్గం కోసం ఒక సూచనను ఇవ్వండి, ఎందుకంటే ఇది రెండూ మిమ్మల్ని హుక్ నుండి తప్పించి, మిమ్మల్ని సమర్థవంతమైన సమస్య పరిష్కరిణిలా చేస్తుంది. అంతిమంగా, మర్యాదగా మరియు సమర్థవంతంగా 'నో' చెప్పడం సాధ్యమే. ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది. మరియు మరింత కార్యాలయ సలహా కోసం, తెలుసుకోండి పెంచడానికి ఎలా అడగాలి.
1 వారికి సరైన కారణం చెప్పండి.
మీరు ఏదైనా చేయాలనుకోవడం లేదని మీ యజమానికి చెప్పకండి ఎందుకంటే మీరు దీన్ని చేయాలని అనుకోరు. చట్టబద్ధమైన కారణంతో ఆయుధాలు పొందండి. ఉదాహరణకు: మీ యజమాని మీరు కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడంలో సహాయం చేయాలనుకుంటే, మీ ప్లేట్‌లో మీకు ఇప్పటికే చాలా ఎక్కువ ఉంటే, మీరు ఇప్పటికే చిత్తడినేలలని వారికి వివరించండి (మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాను ఇక్కడ చొప్పించండి). మీరు ఒక సమయంలో ఒకే చోట మాత్రమే ఉండగలరని ఏదైనా మంచి బాస్ అర్థం చేసుకుంటారు. క్రొత్త పని మరింత ముఖ్యమైనది అయితే, వారు మీ పనిభారాన్ని తగ్గించడానికి ఇతర పనుల కోసం గడువును తీసుకువస్తారు.
బ్లూ జే మిమ్మల్ని సందర్శించినప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటి
2 ఎల్లప్పుడూ ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాలను అందించండి.
షట్టర్‌స్టాక్
అతను లేదా ఆమె తప్పు అని మీరు వారికి చెబితే లేదా చేతిలో ఉన్న సమస్యకు తదుపరి పరిష్కారం లేకుండా సహాయం చేయడానికి మీరు చాలా బిజీగా ఉంటే మీ యజమాని దానిని అభినందించడం లేదు. మీరు ప్రత్యామ్నాయ సలహాలను అందిస్తే మరియు వారి జీవితాలను విపరీతంగా సులభతరం చేస్తే వారు అభినందిస్తారు (మరియు మీ తదుపరి పనితీరు సమీక్షలో గుర్తుంచుకోండి).
మీ యజమాని మిమ్మల్ని శుక్రవారం ఆలస్యంగా ఉండమని అడిగితే దీనికి గొప్ప ఉదాహరణ-మీరు ఇప్పటికే ప్రణాళికలు రూపొందించిన శుక్రవారం. మీ యజమానికి ఫ్లాట్-అవుట్ ఇవ్వడానికి బదులుగా వద్దు , అతనికి లేదా ఆమెకు చెప్పండి, మీరు ఆ రాత్రి బిజీగా ఉన్నప్పుడు, శనివారం (లేదా సోమవారం ఉదయం కూడా) కొన్ని గంటలు రావడం మరియు వారికి అవసరమైన వాటికి సహాయం చేయడం చాలా సంతోషంగా ఉంది. మీరు మీ ప్రణాళికలను రద్దు చేయవలసిన అవసరం లేదు, ఇంకా పూర్తి చేయాల్సిన పని ఇంకా పూర్తవుతుంది. విన్-విన్! మరియు అధిక పని చేయడం మీకు సమస్య అయితే, చదవండి పర్ఫెక్ట్ వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ యొక్క 50 అగ్ర రహస్యాలు.
3 మీ ప్రస్తుత పనిభారం గురించి మీ యజమానికి గుర్తు చేయండి.
మీకు బహుళ ఉన్నతాధికారులు ఉంటే, వారు మీకు క్రొత్త నియామకాన్ని ఇచ్చే ముందు మీ ప్లేట్‌లో ఇప్పటికే ఉన్నదాన్ని చూడటానికి వారు ఒకరితో ఒకరు సంప్రదించి ఉండకపోవచ్చు. మరియు దురదృష్టవశాత్తు, మీ ఉన్నతాధికారులు మీరు నిర్వహించగలిగే దానికంటే ఎక్కువ కేటాయించాలంటే, రోజు చివరిలో చెడుగా కనిపించే ఏకైక వ్యక్తి మీరు. అందువల్ల, మీ ఉన్నత స్థాయిలన్నింటినీ లూప్‌లో ఉంచడం మీ ఇష్టం, అవి సమయానుసారంగా పూర్తి చేయని పనులతో మిమ్మల్ని ముంచెత్తుతాయి.
4 మీ కృతజ్ఞతను చూపించు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు వద్దు అని చెప్పినప్పుడు కూడా, మీరు ఎక్కువ పనిని చేపట్టాలని భావించినందుకు మీ యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పాలి. ఇది విచిత్రంగా అనిపించవచ్చు, కానీ హాస్యం ప్రయోజనం రచయిత మైఖేల్ కెర్ కి వివరించారు బిజినెస్ ఇన్సైడర్ , మీ యజమాని మీ సామర్ధ్యాలపై విశ్వాసం కలిగి ఉన్నందున మీకు ఎక్కువ పనిని మాత్రమే అందిస్తున్నారు-మరియు అది మీ చివరలో కొంత గుర్తింపుకు అర్హమైనది.
5 దీన్ని చేయడానికి మరొకరిని కనుగొనండి.
షట్టర్‌స్టాక్
ప్రస్తుతానికి మీరు వారికి సహాయం చేయలేరనే వార్తలతో మీరు మీ యజమానిని సంప్రదించినప్పుడు, మీ వద్ద ఉన్న ఈ ప్రకటనకు జోడించుకోవడం దెబ్బను మృదువుగా చేస్తుంది, అయినప్పటికీ, మరొక అర్హతగల ఉద్యోగిని కనుగొన్నారు, అతను కొంత రుణం ఇవ్వడానికి కొంత సమయం ఉంది. ఏదైనా మంచి సహోద్యోగి సహాయం చేయడం ఆనందంగా ఉంటుంది-వారి షెడ్యూల్ ఓవర్ బుక్ చేయనంత కాలం.
6 సానుభూతితో ఉండండి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ చెల్లింపులకు సంతకం చేసే వ్యక్తి నుండి ఒక అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం సున్నితమైన విషయం, కాబట్టి మీ యజమాని అభ్యర్థనను తిరస్కరించే ముందు దాని ప్రాముఖ్యతను గుర్తించాలని గుర్తుంచుకోండి. దీని గురించి వెళ్ళడానికి ఒక మార్గం ఇలా ఉంటుంది, 'ఇది చాలా ముఖ్యమైనదని నేను అర్థం చేసుకున్నాను మరియు పూర్తిగా చేయాలి, కానీ దురదృష్టవశాత్తు నా నియామకానికి తగిన సమయం ఇవ్వడానికి నా షెడ్యూల్‌లో తగినంత సమయం లేదు.'
7 మీరే కొంత సమయం కొనండి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు అక్కడికక్కడే ఉన్నందున ఏదో చేయటానికి అంగీకరించవద్దు. మీరు ఏదైనా నిర్వహించగలరో లేదో చూడటానికి మీ యజమాని పిలిచినా, మీరు ఇప్పటికే సుదీర్ఘమైన నియామకం మధ్యలో ఉంటే, మీరు గట్టి గడువులో ఉన్నారని వివరించండి మరియు ఆ రోజు తర్వాత మళ్ళీ అంశాన్ని సంప్రదించమని అడగండి. అప్పుడు, మీ తల స్పష్టంగా ఉన్నప్పుడు మరియు మీరు విషయాన్ని పరిష్కరించగలిగినప్పుడు, మీ ప్లేట్ ఇప్పటికే చాలా నిండినట్లు మీరు వివరించవచ్చు మరియు ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాన్ని అందించవచ్చు. మరియు మరిన్ని పని పరిష్కారాల కోసం, మిస్ అవ్వకండి పనిని మరింత సరదాగా చేయడానికి 20 మేధావి మార్గాలు.
8 బుష్ చుట్టూ కొట్టవద్దు.
దీనిని ఎదుర్కొందాం: అన్ని నిర్వాహకులు వ్యవహరించడం అంత సులభం కాదు. కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు పనిని మొదటి మరియు ఏకైక ప్రాధాన్యతగా చూస్తారు, ఇది తరచుగా కార్యాలయంలో చాలా రాత్రికి దారితీస్తుంది. ఇంకొక రాత్రి ఆలస్యంగా గడపమని మీ యజమాని అడిగినప్పుడు మీరు ఎలా చెప్పరు?
మీరు ఈ పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే, ప్రత్యక్షంగా ఉండటం మంచిది. మీ యజమాని మీ మనస్సును చదువుతారని మీరు cannot హించలేరు, కాబట్టి మీరు ఆలస్యంగా పనిచేయడం ఇష్టం లేదని మీరు వారికి చెప్పకపోతే, అది మీ కోసం ఒక సమస్య అని వారు గ్రహించలేరు (ప్రత్యేకించి వారు వర్క్‌హోలిక్స్ అయితే). మరియు మీ యజమాని బాంకర్లు కాదా అని మీకు తెలియకపోతే, మీరు మీ గురించి తెలుసుకోవాలనుకోవచ్చు 15 సంకేతాలు మీ బాస్ ఒక మానసిక రోగి.
నేను తప్పుడు యుగంలో జన్మించాను
9 ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారో గుర్తించండి.
షట్టర్‌స్టాక్
న్యూస్‌ఫ్లాష్: ఇది మీరే కాదు. మీ ఇమెయిల్‌లో లేదా మీ యజమానికి ప్రతిస్పందనలో, 'చివరికి ఇది మీ కాల్ అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను' అనే పదాల యొక్క కొన్ని పునరావృతాలను మీరు చేర్చారని నిర్ధారించుకోండి. కొన్ని సందర్భాల్లో 'వద్దు' అని చెప్పడానికి మీకు ప్రతి హక్కు ఉంది, కానీ మీరు మీ యజమానిని కోపగించవద్దని లేదా ఎలాంటి శక్తి పోరాటంలో పాల్గొనకుండా చూసుకోవాలి.
10 సంభాషణను గట్టిగా ముగించండి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ ఇమెయిల్ చివరలో, 'అర్థం చేసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు' అనే పంక్తితో ఏదైనా రాయండి. నిర్వహణ రచయితగా సుజీ వెల్చ్ కి వివరించారు సిఎన్‌బిసి , ఈ వ్యూహం 'నమ్మదగని ప్రభావవంతమైనది' ఎందుకంటే ఇది ఈ విషయంపై ముందుకు వెనుకకు రాకుండా చేస్తుంది. మీరు చేయాలనుకుంటున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని మీ మాటలను తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవటానికి మీ ఇమెయిల్‌లో విగ్లే గదిని వదిలివేయండి మరియు మీరు చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్న నియామకాన్ని అంగీకరించమని మిమ్మల్ని పీల్చుకుంటారు. మరియు మీరు ప్రతిరోజూ ఉపయోగించగల ఇమెయిల్ మర్యాద చిట్కాల కోసం, తప్పిపోకండి మీ జీవితాన్ని మెరుగుపరిచే 17 జీనియస్ ఇమెయిల్ హక్స్.
11 దీన్ని వ్యక్తిగతంగా చేయవద్దు.
మీరు వారి అభ్యర్థనను ఎందుకు నిర్వహించలేకపోతున్నారనే దాని గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడినప్పుడు, ఏదైనా వ్యక్తిగత రాజకీయాలను దాని నుండి దూరంగా ఉంచాలని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చెప్పేవన్నీ వాస్తవికమైనవి మరియు పనికి సంబంధించినవి కావాలి మరియు మీ ఉద్యోగంతో లేదా మీ యజమానితో మీ వ్యక్తిగత సమస్యలను మీ ప్రతిస్పందనలోకి తీసుకురాకుండా ఉండాలి. దేనికి ఉదాహరణ కాదు వ్రాయడానికి: 'ఈ ప్రాజెక్ట్ చేయాలని నాకు నిజంగా అనిపించదు ఎందుకంటే ఇది నా క్రింద ఉంది మరియు నా ఇతర సహోద్యోగులందరూ చాలా ముఖ్యమైన పనులు చేస్తున్నారు.'
12 సరిహద్దులను సెట్ చేయండి.
'మీరు వారాంతాల్లో లేదా సెలవు దినాల్లో కాల్ చేయకూడదనుకుంటే, ప్రారంభంలో ఎక్కువ మార్గం ఉన్న చోట మరియు ఇది నలుపు మరియు తెలుపు ఎక్కడ ఉందో ప్రారంభంలో స్పష్టం చేయండి' అని కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్ నిపుణుడు డయాన్ అముండ్సన్ చెప్పారు ఫాస్ట్ కంపెనీ . ఆ విధంగా, మీ యజమానికి క్రిస్మస్ కోసం పని చేయడానికి ఎవరైనా అవసరమైనప్పుడు, మీరు అడిగిన మొదటి వ్యక్తి కాదు.
13 మానసిక స్థితిని చదవండి.
మీ యజమాని చెడ్డ మానసిక స్థితిలో ఉన్నప్పుడు మరొక ప్రాజెక్ట్ చేపట్టడానికి మీరు చాలా బిజీగా ఉన్నారని చెప్పకండి. మీ యజమాని ఇప్పటికే గుర్తించదగిన వేదనతో ఉంటే, అప్పుడు మీ ఇమెయిల్ ఒంటె వెనుకభాగాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసే గడ్డి కావచ్చు you మరియు మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని కోపంతో సరిపోయే బలిపశువు. బదులుగా, మీరు మీ అభ్యర్థనను దాఖలు చేయడానికి ముందు మీ యజమాని చల్లబరచడానికి ఒక గంట లేదా రెండు గంటలు వేచి ఉండండి. ఆ సమయానికి, మీ యజమాని మరికొన్ని చెడు వార్తలకు మంచిగా తయారవుతారు మరియు మీ కష్టాలను అర్థం చేసుకుంటారు. మరియు కార్యాలయంలో చంపడానికి మరిన్ని మార్గాల కోసం, మిస్ అవ్వకండి 60 ఉత్తమ 60-సెకండ్ ఉత్పాదకత హక్స్.
మీ ఉత్తమ జీవితాన్ని గడపడం గురించి మరింత అద్భుతమైన రహస్యాలు తెలుసుకోవడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి మా ఉచిత రోజువారీ వార్తాలేఖ కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి!
