కూడా చాలా స్నేహపూర్వక బాస్ గ్రహం మీద వారి కార్డులను చొక్కాకు దగ్గరగా పోషిస్తుంది. వృత్తిపరమైన కారణాల వల్ల (అవి హెచ్ఆర్ ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉంటాయి) లేదా వ్యక్తిగతమైనవి (అవి అలానే ఉన్నాయి), కొన్ని విషయాలు ఉన్నత స్థాయిలు మీకు చెప్పవు… ఇప్పటి వరకు, అంటే. CEO లు, SVP లు మరియు కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని ఇతర ఉన్నత స్థాయి సభ్యుల నుండి నేరుగా వర్గీకృత సమాచారం యొక్క 17 స్నిప్పెట్‌లు ఇక్కడ ఉన్నాయి-అగ్ర ఇత్తడి మీరు తెలుసుకోవాలనుకోవడం లేదు.
1 చిన్న విషయాలు మీరు అనుకున్నంతవరకు పట్టింపు లేదు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు సహజంగా నియమాలను అనుసరిస్తే, మీరు దీన్ని వినడానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు: చాలా మంది యజమానుల కోసం, మీరు పని చేయడానికి వచ్చినప్పటి నుండి మీ యొక్క ఇబ్బందికరమైన ప్రత్యేకతలు వరకు ఉద్యోగం బాధ్యతలు కనిపించే దానికంటే ఎక్కువ బూడిదరంగు ప్రాంతం.
'మీరు చుక్కపైకి వచ్చారని, లేదా మీరు చుక్క మీద వదిలేయాలని లేదా మీరు పేపర్‌లను ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో మడవాలని లేదా ఇమెయిల్‌లపై ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో మాట్లాడాలని చూసుకోవటానికి ఉన్నతాధికారులు అంత పిచ్చిగా లేరు' అని మార్కెటింగ్ కన్సల్టెంట్ చెప్పారు కార్లా సింగ్సన్ . 'మేము పనులను పూర్తి చేయడం మరియు కస్టమర్లను (లేదా మా ఇతర పెద్దవి) చేయడం గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తాము ఉన్నతాధికారులు సంతోషంగా ఉన్నారు , మరియు అది జరగడానికి అసాధారణమైన మార్గాలపై మీ సలహాలను విన్నప్పుడు మేము ఆశ్చర్యపోతాము. ”
సింగ్సన్ ప్రకారం, మీరు ఆ పెద్ద చిత్ర పనులను పూర్తి చేయడంలో సహాయపడేంతవరకు, మిగిలిన నియమాలు అంతగా పట్టించుకోవు. మీరు ప్రతి ఇమెయిల్‌కు సమాధానం ఇచ్చినా లేదా సాయంత్రం 5:55 గంటలకు వదిలివేసినా. మీ యజమానికి ఒకసారి వారు చాలా తక్కువ ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉంటారు నిజానికి జాగ్రత్తలు నిర్వహించబడతాయి.
2 వారు మిమ్మల్ని సైబర్ కొట్టారు.
షట్టర్‌స్టాక్
ఇది మరింత జరుగుతుంది నియామక దశలో , కానీ మీ ఫేస్‌బుక్, ట్విట్టర్ మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్ ఖాతాలు పబ్లిక్‌గా ఉంటే, మీ యజమాని వాటిని పరిశీలించడానికి మంచి అవకాశం ఉందని మీరు తెలుసుకోవాలి. 2018 ప్రకారం కెరీర్బిల్డర్ 1,000 మంది నియామక నిర్వాహకుల సర్వే, 70 శాతం మంది నియామక ప్రక్రియలో అభ్యర్థులను పరీక్షించడానికి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నారు.
కానీ అది అంతం కాదు: దాదాపు 50 శాతం మంది ఉద్యోగుల సోషల్ మీడియాను ఎప్పటికప్పుడు చూస్తూనే ఉంటారు - మరియు పూర్తిస్థాయిలో మూడవది ఆన్‌లైన్‌లో వస్తువులను కనుగొంది, అది ఉద్యోగిని ఉపదేశించడానికి (లేదా కాల్చడానికి కూడా) కారణమైంది. మీ ఖాతాలను ప్రైవేట్‌గా సెట్ చేయండి, చేసారో!
3 మీరు ఇతరులతో ఎలా వ్యవహరించాలో తేడా ఉంటుంది.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు కంపెనీ భోజనానికి లేదా సంతోషకరమైన గంటకు బయలుదేరినప్పటికీ, మీ యజమాని ఇప్పటికీ మీ యజమాని, మరియు మీరు ఇతరులతో ఎలా వ్యవహరించాలో వారు గమనించబోతున్నారు. మొదటి తేదీ మీరు రెస్టారెంట్‌లో వెయిట్‌స్టాఫ్‌తో ఎలా వ్యవహరిస్తారో గమనించవచ్చు, మీ యజమాని కూడా.
'ఉద్యోగులు అపరిచితులతో ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దానిపై నేను ఎల్లప్పుడూ శ్రద్ధ చూపుతాను, అది ఒక కాపలాదారు, వెయిటర్ లేదా వీధిలో పాదచారులైనా' అని చెప్పారు మాథ్యూ రాస్ , mattress review వెబ్‌సైట్ యొక్క సహ యజమాని మరియు COO ది స్లంబర్ యార్డ్ . “ఇది వ్యక్తి మంచివాడు, సంభాషించేవాడు మరియు ఫన్నీగా ఉన్నాడా లేదా వారు ఇబ్బందికరంగా లేదా మొరటుగా ఉన్నారా అని చాలా చెబుతోంది. ఇది కొంత విచిత్రమైన పరిస్థితి లేదా శ్రద్ధ చూపించే ప్రవర్తన అని నాకు తెలుసు, కాని నిర్వాహక పాత్రకు వెళ్లడానికి అవసరమైన మృదువైన నైపుణ్యాలను నిర్దిష్ట ఉద్యోగి కలిగి ఉన్నారో లేదో ఇది నాకు చెబుతుంది. ”
4 సెలవు సమయం అంటే మీ యజమాని మీకు చేసినట్లే.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ సెలవుదినం గురించి ఉత్తమమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీ యజమాని నుండి ఐదు-అలారం ఇమెయిల్‌లతో వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ నమ్మకం లేదా, భావన పరస్పరం. మీ యజమాని వారి సమయాన్ని మీరు చేసినంత ఎక్కువ విలువైనది, కాకపోతే ఎక్కువ.
'మేము మా ఉద్యోగులకు క్రిస్మస్ మరియు నూతన సంవత్సర విరామంలో విస్తృతమైన చెల్లింపు సమయాన్ని ఇస్తాము. ఏడాది పొడవునా చాలా కష్టపడి పనిచేసినందుకు ఇది ప్రతిఫలం అని మేము వారికి చెప్తాము, కాని నిజం నా వ్యాపార భాగస్వామి మరియు నేను దీన్ని చేస్తాను ఎందుకంటే ఈ సమయంలో సాధారణంగా మా స్వంత పెద్ద సెలవులను షెడ్యూల్ చేస్తాము, ”అని రాస్ చెప్పారు.
రాత్రిపూట చేయవలసిన సరదా చట్టవిరుద్ధమైన పనులు
మీ వైఖరి మీ నైపుణ్యానికి చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ఉండవచ్చు.
షట్టర్‌స్టాక్
క్రొత్త నైపుణ్యాలను తెలుసుకోవడానికి లేదా మెరుగుపరచడానికి మీకు శిక్షణ ఇవ్వవచ్చు. క్రొత్త వ్యక్తిత్వాన్ని కలిగి ఉండటానికి మీకు శిక్షణ ఇవ్వలేరు. మీ యజమాని పనికి రావడాన్ని ఆస్వాదించాలనుకుంటున్నారు, మరియు వారి కింద పనిచేసే వారి వ్యక్తిత్వాలు దీనికి ప్రధాన కారకం. మీరు ఇష్టపడే, స్నేహపూర్వక ఉనికిని కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని మీకు ఎక్కువ మార్గం ఇవ్వబోతున్నాడు మరియు మీరు డోర్ లేదా సంఘవిద్రోహంగా వచ్చిన దానికంటే ఎక్కువ అవకాశాలను ఇస్తారు. స్నేహపూర్వక, తేలికైన ఆత్మ చాలా దూరం వెళ్ళగలదు.
'మీరు వైఖరి కోసం నియమించుకోవాలి మరియు నైపుణ్యాల కోసం శిక్షణ ఇవ్వాలి అని ఒక ప్రసిద్ధ వ్యాపారం ఉంది' అని రాశారు అల్లిసన్ గ్రీన్ , రచయిత నిర్వాహకుడిని అడగండి: క్లూలెస్ సహోద్యోగులు, లంచ్-స్టీలింగ్ ఉన్నతాధికారులు మరియు పనిలో మీ జీవితాంతం ఎలా నావిగేట్ చేయాలి . “ఆలోచన ఏమిటంటే, మీరు మీ ఉత్పత్తిని విక్రయించడానికి లేదా సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడానికి ఒకరికి శిక్షణ ఇవ్వవచ్చు, కాని కస్టమర్లతో వెచ్చగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి మీరు వారికి శిక్షణ ఇవ్వలేరు, లేదా బాగా కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు, లేదా చొరవ తీసుకోండి లేదా పని చేయవచ్చు నీతి - కాబట్టి మీరు శిక్షణ పొందలేని విషయాల కోసం నియమించుకోవాలి మరియు మీకు అవసరమైన వాటిని చేయడానికి వారికి శిక్షణ ఇవ్వాలి. ”
మీ యజమాని మీ చేతిని పట్టుకోవడం ఇష్టం లేదు.
షట్టర్‌స్టాక్
కొంతమంది నిజమైన-నుండి-రూపం స్వీయ-స్టార్టర్స్. ఇతరులకు ప్రేరణగా ఉన్నత స్థాయి నుండి తరచూ ప్రోడింగ్ అవసరం. కానీ 'రోజూ మిమ్మల్ని తనిఖీ చేయమని మీరు మీ యజమానిని అడగలేరు' వ్రాస్తాడు ఆకుపచ్చ. 'మీ పనిలో మీరు మీరే నిజంగానే చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, [వారి] పనిభారాన్ని జోడిస్తుంది మరియు మీరు ఆ పని భాగాలను నిర్వహించలేరని కమ్యూనికేట్ చేసే ప్రమాదాలు [వాటిని] బాధ్యత వహిస్తాయి.' బదులుగా, మీ పాదాల క్రింద మీకు ఆ అగ్ని అవసరమైతే, గ్రీన్ వారానికొకసారి సమావేశం కావాలని సూచిస్తుంది.
మీ యజమాని కూడా కొంతకాలం సాంఘికీకరించడాన్ని ఇష్టపడతారు.
షట్టర్‌స్టాక్
ఉన్నతాధికారులు మనుషులు, మరియు బహుశా వేరే పని చేయకుండా ఉంటారు-సిబ్బందిలో ఉన్న అందరిలాగే. కాబట్టి, ప్రతిసారీ, వారి గురించి తెలుసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి అభిరుచులు , మరియు ఇష్టమైన బ్యాండ్‌లు లేదా చలనచిత్రాలు మరియు వారాంతంలో వారు ఏమి పొందారో అడగడానికి బయపడకండి. 'మీ కార్యాలయంలో సామాజికంగా ఉండటం మరియు సంబంధాలను పెంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం' అని చెప్పారు ఆంథోనీ ఫ్లెచర్ , CEO మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ సంస్థ వ్యవస్థాపకుడు నా ఫ్యూచర్ కన్సల్టింగ్ .
అయినప్పటికీ, ఉద్యోగం ఒక ఉద్యోగం, మరియు ఉత్పాదకతను దెబ్బతీసే సుదీర్ఘ చాట్లలో పాల్గొనడానికి మీరు ఇష్టపడరు. 'ప్రజలు కూడా పని చేస్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి 'అని ఫ్లెచర్ చెప్పారు. 'మరొకరి డెస్క్ ద్వారా పాపింగ్ చేయడం మరియు 30 నిమిషాల అర్థరహిత సంభాషణలోకి ప్రవేశించడం మరొకరి పని ప్రవాహానికి చాలా విఘాతం కలిగిస్తుంది.'
మీరు మీ ఫోన్‌లో ఎక్కువగా ఉంటే పాయింట్లను కోల్పోతారు.
షట్టర్‌స్టాక్
ఖచ్చితంగా, స్మార్ట్‌ఫోన్‌లు కార్యాలయ జీవితంలో సర్వవ్యాప్త భాగంగా మారారు. మీ యజమాని ఒక సమావేశంలో మీరు టెక్స్ట్ చేయడం లేదా పని కార్యక్రమంలో ట్విట్టర్ ద్వారా స్క్రోలింగ్ చేయడాన్ని చూడాలని దీని అర్థం కాదు. పరధ్యానంలో ఉన్న ఈ మల్టీస్క్రీన్ యుగంలో, మీరు ముఖాముఖిగా కలిసినప్పుడు యజమానులు మీ పూర్తి దృష్టిని కలిగి ఉండాలని ఇప్పటికీ ఆశిస్తారు, మరియు దీని అర్థం మీ ఫోన్‌ను మీ జేబులో ఉంచుకోండి మరియు మీరు యజమానితో చాట్ చేస్తున్నప్పుడు మౌనంగా ఉండండి.
'కాన్ఫరెన్స్ కాల్ సమయంలో మీ ఫోన్‌ను మ్యూట్ చేయడం మర్చిపోవటం వంటి సాధారణ విషయాలు చాలా అనవసరమైన పరధ్యానాన్ని సృష్టించగలవు' అని ఫ్లెచర్ చెప్పారు. 'మీరు మొరిగే కుక్కతో కార్యాలయంలో ఉన్న వ్యక్తిగా పేరు తెచ్చుకోవద్దు.'
9 మీరు విరామంలో ఉన్నప్పుడు వారు గమనిస్తారు.
షట్టర్‌స్టాక్
ఎవరైనా మీతో ప్రేమలో పడుతున్నట్లు సంకేతాలు
మీరు మీ డెస్క్‌కు దూరంగా ఉన్న ఖచ్చితమైన క్షణాలను గమనించడం కంటే మీ యజమానికి చాలా ముఖ్యమైన పనులు ఉన్నాయని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని, వారు దాన్ని ఎత్తి చూపకపోయినా, వారు గమనించి ఉండవచ్చు.
'ప్రజలు ఏ సమయంలో వస్తారో మరియు వారు బయలుదేరినప్పుడు నిర్వాహకులు గమనిస్తారు' అని ఫ్లెచర్ చెప్పారు. “దీని అర్థం మీరు మొదటి వ్యక్తి మరియు చివరి వ్యక్తి కావాలని కాదు, కానీ వ్యక్తి కాదు 30 నిమిషాలు ఆలస్యంగా వస్తుంది మరియు వెంటనే కాఫీ మరియు డోనట్స్ కోసం బయలుదేరుతుంది లేదా పొడిగించిన భోజనం తీసుకుంటుంది. ”
10 వారు మీ తప్పులన్నింటినీ పట్టుకుంటారని ఆశించవద్దు.
షట్టర్‌స్టాక్
మంచి యజమాని గొప్ప కన్ను కలిగి ఉంటాడు మరియు హాక్-ఐడ్ ఖచ్చితత్వంతో లోపాలను గుర్తించగలడు. కానీ వారు ప్రతిదీ పట్టుకుంటారని దీని అర్థం కాదు. మీ యజమాని మీ తీర్పు మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని విశ్వసించేటప్పుడు, వారు మీ పనిని పూర్తిగా తనిఖీ చేయకుండా మీరు దాన్ని కవర్ చేశారని వారు అనుకుంటారు. మీ అవకాశాలకు ఇది గొప్పది అయితే ( హలో, చివరికి ప్రమోషన్ ), అంటే మీరు అదనంగా ఉండాలి, అదనపు మీ పనిని రెండుసార్లు తనిఖీ చేసేటప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి. క్షమించండి కంటే సురక్షితం!
11 వారు మీలాగే చిత్తు చేస్తున్నారు.
షట్టర్‌స్టాక్
చాలా మంది ఉద్యోగులు కలిగి ఉన్న అతి పెద్ద చింత ఏమిటంటే, వారు ఏదో గందరగోళానికి గురిచేస్తారు మరియు వారి యజమానిని నిరాశపరుస్తారు లేదా చికాకుపెడతారు. మారుతుంది, బాస్ వారి స్వంత ఉద్యోగ పనితీరు గురించి అదే ఆందోళనలను కలిగి ఉంటారు.
'నేను నిరంతరం గందరగోళానికి భయపడుతున్నాను,' అని చెప్పారు జోసెఫ్ ఫ్లానాగన్ , ఇంజనీరింగ్ కంపెనీలో హెచ్ఆర్ మేనేజర్ టాకునా సిస్టమ్స్ . 'అనేక మంది ఉద్యోగులను నిర్వహించడం చాలా భయానకంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి వారందరూ నాకు అన్యాయమైన వివిధ రంగాలలో పనిచేస్తే. వారి ఉద్యోగాలు చేయటం నా పని, కాని వారి ఉద్యోగాలు ఎలా చేయాలో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. ”
12 కానీ వారు విమర్శలకు సిద్ధంగా ఉన్నారు (ఇది సరిగ్గా జరిగితే).
షట్టర్‌స్టాక్
మీ యజమాని యొక్క నిర్ణయాలను రెండవసారి ess హించడం అనేది మిమ్మల్ని వేగంగా ట్రాక్ చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం కాదు ప్రమోషన్ . మంచి యజమాని కొన్ని నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు తెరలేడని దీని అర్థం కాదు. సరైన మార్గంలో చేయడమే ముఖ్య విషయం. కృతజ్ఞతగా, గా నికోలస్ గ్రేమియన్ , యొక్క CEO ఉచిత ఇ-బుక్స్ , వ్రాస్తాడు , ఇది కనిపించినంత కష్టం కాదు.
సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోండి (అనగా, వారు స్వేచ్ఛగా ఉన్నప్పుడు మరియు వారు సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు) మరియు ఏదైనా పాయింట్లను బ్యాకప్ చేయడానికి డేటాతో ఆయుధాలు కలిగి ఉండండి. చివరగా, మీరు నిలబడటానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండాలి you మీరు సరైనవారని మీకు నమ్మకం ఉన్నప్పటికీ. బాస్ ఉంది ఇప్పటికీ బాస్, అన్ని తరువాత.
13 అవును, కొంతమంది నిర్వాహకులు గాసిప్.
షట్టర్‌స్టాక్
చాలా మంచి నిర్వాహకులు పోటీకి పైన ఉండటానికి ఇష్టపడతారు. ప్రధానంగా, దీని అర్థం ఒక విషయం: గాసిప్పింగ్ లేదు! ఇప్పటికీ, ఎప్పటికప్పుడు, ఇది జరుగుతుంది. మీరు చూస్తే, చూడండి. గా లిజ్ ర్యాన్ , ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలలో హెచ్ఆర్ మాజీ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఫోర్బ్స్ , '[ఏదైనా మేనేజర్] మీకు గాసిప్ చేసే వారు మీ గురించి సులభంగా గాసిప్ చేస్తారు.'
మీ బాయ్‌ఫ్రెండ్ అని పిలవడానికి అందమైన మారుపేర్లు ఏమిటి
14 వారు విద్యావంతులైన అంచనాలను తయారుచేస్తున్నారు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడు సంవత్సరాల జ్ఞానం మరియు పని అనుభవంలో మునిగిపోయాడని మీరు might హించవచ్చు. కానీ ఎల్లప్పుడూ అలా కాదు. వాస్తవానికి, వారు మీలాగే చీకటిలో పడిపోవచ్చు (దాన్ని బాగా నకిలీ చేయడం). 'కొత్త పర్యవేక్షకులు తక్కువ ఆలోచనతో పదోన్నతి పొందుతారు, తక్కువ శిక్షణ ఇవ్వరు, తరువాత ఇతర వ్యక్తుల బాధ్యత వహిస్తారు,' వ్రాస్తాడు ర్యాన్.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు గ్రహించిన దానికంటే వారి నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మీకు ఎక్కువ ప్రభావం ఉంటుంది. మీకు ఆలోచన లేదా ఆలోచన ఉంటే, మాట్లాడండి. సరైన సమయంలో సరైన సమాచారం లేదా సూచన వారికి ఒక దిశను మరొకదానిపై నిర్ణయించేంత విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది మరియు వారికి ఆ వ్యత్యాసాన్ని కలిగించేది మీరే కావచ్చు.
15 భంగిమ విషయాలు.
షట్టర్‌స్టాక్
అది మీకు చెప్పాల్సిన అవసరం మాకు లేదు శరీర భాష తరచుగా శబ్ద భాష కంటే పెద్ద ముద్ర వేస్తుంది - మరియు మీరు 9 నుండి 5 వరకు (లేదా తరువాత) ఎలా కూర్చుంటారో అది రెట్టింపు అవుతుంది. గా లిలియన్ గ్లాస్ , బాడీ లాంగ్వేజ్ నిపుణుడు మరియు కమ్యూనికేషన్ కన్సల్టెంట్ చెప్పారు సమయం , మీ డెస్క్ వద్ద నిదానంగా ఉండటం వలన మీరు నిటారుగా కూర్చున్న వారి కంటే తక్కువ 'సమర్థులు' గా కనబడతారు మరియు ఇది త్రైమాసిక సమీక్షలను రావడానికి ఖచ్చితంగా సహాయపడదు.
మీ వెన్నెముకను రోజుకు గంటలు బాణంలా ఉంచడం సులభం అని మాకు తెలుసు. కానీ సులభమైన పరిష్కారం ఉంది: నిలబడి ఉన్న డెస్క్ పొందండి. అప్పుడు, మీరు కూర్చున్న ప్రతి గంటకు 30 నిమిషాలు నిలబడటానికి ప్రయత్నించండి. ఈ ట్రిక్ అద్భుతాలు చేస్తుంది మీ వెన్నెముక మరియు మీ కోసం మొత్తం ఆరోగ్యం .
16 మీరు స్నేహితులు కాదు.
షట్టర్‌స్టాక్
అవును, మీ ఉన్నత స్థాయిలతో మంచి సంబంధాన్ని పెంచుకోవడం విలువైనది, కానీ మీరు పాల్స్ అని ఒక్క క్షణం కూడా ఆలోచించవద్దు. మినహాయింపులు ఉన్నాయి, అయితే చాలా స్నేహపూర్వక యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాలు కూడా వాస్తవ స్నేహాన్ని తప్పుగా భావించకూడదు. మీరు ఇద్దరు సమానం కాదు మీ యజమాని ఇప్పటికీ మీ యజమాని , మరియు సంబంధంలో ఎక్కువ శక్తిని కలిగి ఉంటుంది. ఇది వినాశకరమైన వ్యక్తిగత సంబంధం కోసం రెసిపీ కాకపోతే, ఏమిటో మాకు తెలియదు.
17 అయితే మీరు గ్రహించిన దానికంటే ఎక్కువ శక్తి మీకు ఉంది.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ ఉన్నతాధికారులు వారు అనుమతించే దానికంటే ఎక్కువ మీకు అవసరమని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. విషయాలు అస్థిరంగా ఉన్నాయని మీకు అనిపించినా, అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీరు అనుకున్నదానికంటే మీరు సురక్షితంగా ఉన్నారు. బహుశా మీరు మిగతా జట్టుతో కలిసిపోయే వ్యక్తిత్వం కలిగి ఉండవచ్చు. బహుశా మీరు నేర్చుకున్న నైపుణ్యాల సమితిని కలిగి ఉండవచ్చు మరియు మొదటి నుండి ఒకరికి శిక్షణ ఇవ్వడం బాధాకరం. లేదా మీ సి-సూట్ భర్తీ ఉద్యోగిని నియమించుకునే తరచూ చిక్కైన ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్లడానికి ఇష్టపడదు. ఏదేమైనా, మీరు సంబంధంలో గ్రహించిన దానికంటే ఎక్కువ పరపతి కలిగి ఉంటారు. మర్చిపోవద్దు. మరియు మీరు పనిలో కోపాసిటిక్ విషయాలను ఉంచాలనుకుంటే, ఇక్కడ ఉన్నాయి మీ యజమానికి మీరు ఎప్పుడూ చెప్పకూడని 40 విషయాలు .
మీ ఉత్తమ జీవితాన్ని గడపడం గురించి మరింత అద్భుతమైన రహస్యాలు తెలుసుకోవడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి Instagram లో మమ్మల్ని అనుసరించడానికి!
