తొలగించడం కంటే కొన్ని విషయాలు ఎక్కువ. కానీ, హే, ఇది మనలో ఉత్తమంగా జరుగుతుంది. మరియు మీరు ప్రస్తుతం ఒక గిగ్‌లో ఉంటే, మీ ఉద్యోగ స్థితి అస్థిరంగా ఉందని మీరు భయపడితే, మీరు ఖచ్చితంగా తెలుసుకోగలిగే ఒక మార్గం అయినా ఉంది: మీ యజమానిని చూడండి.
వారు మిమ్మల్ని ప్లేగు లాగా తప్పించుకుంటున్నారా? ప్రతి చిన్న తప్పును కఠినంగా విమర్శిస్తున్నారా? మీ ప్రతి కదలికను మైక్రో మేనేజింగ్, మీరు ఏమి చేయాలి లేదా PDF గా సేవ్ చేయకూడదు? అలాంటి రింగ్‌లో ఏదైనా నిజమైతే, మీరు ఇబ్బందుల్లో ఉండవచ్చని మమ్మల్ని క్షమించండి. కాబట్టి మీ యజమాని మీ స్థానాన్ని తొలగించడానికి లేదా మిమ్మల్ని భర్తీ చేయడానికి చర్యలు తీసుకుంటున్న అన్ని ఖచ్చితమైన సంకేతాలను తెలుసుకోవడానికి చదవండి. మరియు మీ యజమానితో మీ సంబంధం ఎప్పటిలాగే బలంగా ఉందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటే, నేర్చుకోండి మీ యజమానికి మీరు ఎప్పుడూ చెప్పకూడని 40 విషయాలు.
1 మీరు చేసే ప్రతి పని వారికి బాధ కలిగించేలా ఉంది.
షట్టర్‌స్టాక్
చనిపోయిన వ్యక్తి కల అర్థం
లేదా, స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, మీ యజమానితో మీ సంబంధం కొద్దిగా విరుద్ధంగా మారింది-మీరు చేయకుండానే. ప్రకారం అంతర్జాతీయ వ్యాపార వక్త అయిన మైఖేల్ కెర్, మీ యజమానితో ఏదైనా సాధారణ పరస్పర చర్య దాదాపుగా ఆవిరైపోయిందని అర్ధం ఎందుకంటే వారు మిమ్మల్ని ఆస్తి కంటే ఎక్కువ కోపంగా చూస్తారు. మీ చివరలో, వారు నిరంతరం మీపై మాట్లాడుతున్నట్లు మరియు మీరు చేసే ప్రతి పనిలో వారి కళ్ళను చుట్టేస్తున్నట్లు అనిపించవచ్చు.
2 వారు మిమ్మల్ని మైక్రో మేనేజ్ చేయడం ప్రారంభిస్తారు.
మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చడానికి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు (లేదా మిమ్మల్ని కాల్చడం గురించి కూడా ఆలోచిస్తూ), వారు తరచూ మిమ్మల్ని మైక్రో మేనేజ్ చేయడం ప్రారంభిస్తారు, ఎందుకంటే ఇది పని చేయబడే ఏకైక మార్గం అని వారు భావిస్తారు. ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో, మీ ప్రతి కదలికను మీ యజమాని చూస్తున్నట్లుగా అనిపించడం ప్రారంభమవుతుంది, చెప్పారు లిన్ టేలర్, జాతీయ కార్యాలయ నిపుణుడు మరియు రచయిత మీ భయంకరమైన కార్యాలయ నిరంకుశాన్ని మచ్చిక చేసుకోండి: పిల్లతనం బాస్ ప్రవర్తనను ఎలా నిర్వహించాలి మరియు మీ ఉద్యోగంలో వృద్ధి చెందాలి.
3 వారు మిమ్మల్ని పూర్తిగా వదిలివేస్తారు.
లేదా, మరోవైపు, టేలర్ ప్రకారం, మీ బాస్ పూర్తిగా అదృశ్యమవుతుంది. మీ పని గురించి ప్రశ్నలు మరియు వ్యాఖ్యల కోసం మీ యజమాని అందుబాటులో లేరని మీరు ఇటీవల గుర్తించినట్లయితే, లేదా మీరు ఎంత బాగా పనులు చేస్తున్నారో వారు నిజంగా పట్టించుకోనట్లు, అప్పుడు వారు తమను తాము అపరాధం లేదా భయం నుండి దూరం చేసుకోవచ్చు. ఘర్షణ.
4 మీరు చేసేది ఏమీ లేదు.
ప్రకారం ఫోర్బ్స్ , మైక్రో మేనేజింగ్ తో పాటు, మీ యజమాని కూడా మీ పనిని తీవ్రంగా విమర్శిస్తారు. మరియు, వారు మీ ప్రక్రియలో అనేక లోపాలను ఎత్తి చూపినప్పటికీ, వారు మీకు ఎత్తి చూపిన మీ లోపాలను ఎలా పరిష్కరించాలో వారు ఎల్లప్పుడూ మీకు చెప్పరు. అదనంగా, వారు మీ లోపాలను ఇతరులకు చూపించడం కూడా ప్రారంభించవచ్చు-ఇది మీ కెరీర్‌కు అనివార్యంగా చెడ్డ వార్తలు.
5 చిన్న చర్చ ఆవిరైపోయింది.
మీ యజమానితో సహా మీరు పనిచేసే వ్యక్తులతో మీరు సన్నిహిత సంబంధాలు ఏర్పరచుకున్నప్పుడు, చిన్న చర్చ మీ పరస్పర చర్యలో పెద్ద భాగం. తరచుగా, ప్రకారం ఫోర్బ్స్ , ఈ చిన్న చర్చ లేదా స్నేహపూర్వక సంభాషణ తప్పనిసరిగా మీ ఉన్నతాధికారితో అదృశ్యమైనప్పుడు మీ ఉద్యోగం సరిహద్దులో ఉందని స్పష్టమైన సంకేతం. స్నేహపూర్వక సంభాషణ చేయడాన్ని వారు స్పష్టంగా నివారించినప్పుడు, మిమ్మల్ని కాల్చడానికి వారు తీసుకున్న నిర్ణయం పట్ల వారు అపరాధ భావన కలిగి ఉంటారు.
6 వారు మిమ్మల్ని పలకరించరు - లేదా నవ్వరు.
షట్టర్‌స్టాక్
చాలా ప్రొఫెషనల్ వ్యక్తులు కూడా మీ యజమానితో సహా ఇతరులను కాల్చడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నారు చెప్పారు పాల్ గ్రాసింగర్, వ్యవస్థాపకుడు, పెట్టుబడిదారుడు మరియు పబ్లిక్ స్పీకర్. మీ యజమాని కోసం, ఒక ఉద్యోగి వారు కాల్పులు జరపబోతున్నారని నివారించడం చాలా సులభం, ఎందుకంటే అబద్ధం భావోద్వేగాలు ఉపరితలంపైకి వస్తాయి, అపరాధం వంటివి, కార్యాలయానికి అవసరం లేదని వారు భావిస్తారు. వారు మిమ్మల్ని తప్పించేటప్పుడు, గ్రీటింగ్ మీకు అబద్ధం చెప్పడం మరియు ప్రతిదీ సరేనని మీకు భరోసా ఇవ్వడం వంటిది అనిపించవచ్చు-అది స్పష్టంగా లేనప్పుడు.
7 వారు మీ జీవితంలో వ్యక్తిగత శ్రద్ధ మరియు ఆసక్తి చూపడం ప్రారంభిస్తారు.
షట్టర్‌స్టాక్
స్పెక్ట్రం యొక్క ఎదురుగా, మీ యజమాని మీ పరిస్థితికి తాదాత్మ్యం అనుభూతి చెందుతాడు, గ్రోసింగర్ చెప్పారు. మిమ్మల్ని కాల్చడంలో వారి వైఖరికి ఇది హాని కలిగించినప్పటికీ, వారు వారి స్వంత అపరాధభావానికి అనుగుణంగా ఉంటారు మరియు మీ కుటుంబం మరియు మానసిక క్షేమం గురించి వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడుగుతారు, బహుశా మీరు నుండి వెళ్ళిన తర్వాత మీరు సరేనని నిర్ధారించుకోండి సంస్థ.
8 వారు కంటికి కనబడరు.
షట్టర్‌స్టాక్
కార్యాలయంలో సాధారణ శుభాకాంక్షలను నివారించడం మాదిరిగానే, మీ యజమాని, మిమ్మల్ని కాల్చాలని నిర్ణయించుకున్న తర్వాత, అనివార్యంగా జరుగుతుందని వారికి తెలిసిన గొడవను నివారించడానికి మీ చూపులను కలుసుకోకుండా చేస్తుంది.
'చాలా నైపుణ్యం కలిగిన (తరచుగా వృత్తిపరంగా శిక్షణ పొందిన) అబద్ధాలు చెప్పేవారిని కంటికి కనపడటం మరియు అబద్ధం చెప్పడం చాలా కష్టం. కాబట్టి, వారు త్వరలోనే మిమ్మల్ని రద్దు చేయవచ్చని మీ యజమానికి తెలిసినప్పుడు, మీరు తక్కువ కంటిచూపు, తక్కువ ప్రత్యక్ష నిశ్చితార్థం మరియు ఎక్కువ 'ప్రాక్సీ' నిశ్చితార్థాన్ని గమనించవచ్చు 'అని గ్రాసింగర్ చెప్పారు. మీ యజమాని ప్రాక్సీ నిశ్చితార్థాన్ని ఉపయోగించినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె ప్రాథమికంగా ఇతర వ్యక్తులు మీతో వ్యవహరించేలా చేస్తున్నారు-మిమ్మల్ని ఎదుర్కోవటానికి బదులుగా మరియు వారు అనుభవించే అపరాధం.
9 అవి ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ ద్వారా అందుబాటులో లేవు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ ఉద్యోగ పనితీరు గురించి లేదా వ్యక్తిగతంగా ప్రాజెక్టులపై పురోగతి గురించి మాట్లాడటానికి మీ యజమాని అందుబాటులో ఉండటమే కాదు, మీ ఉద్యోగం లైన్‌లో ఉన్నట్లు వారు భావిస్తే, కానీ వారు తరచుగా ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ ద్వారా సంప్రదించడం కూడా కష్టమవుతుంది. మీరు వెళ్లనివ్వబోతున్నారని వారు ఇప్పటికే నిర్ణయించిన తరువాత, మీ పురోగతిని అనుసరించాల్సిన అవసరం వారికి కనిపించదు, ఎందుకంటే మీ ప్రాజెక్టులు మరియు పనులను ఇప్పటికే ఇతరులకు అప్పగించారు. ఫోర్బ్స్ .
10 వారు మీ విజయాలను ఇతరులకు ఆపాదించారు.
షట్టర్‌స్టాక్
వారు మిమ్మల్ని కాల్చాలని నిర్ణయించుకున్న తర్వాత కూడా, మీ విజయాలు మీ తోటి ఉద్యోగులకు మీ విజయాలన్నింటికీ గుర్తింపు ఇవ్వడం ద్వారా మీ విజయాలు వారిని అపరాధంగా లేదా వారి నిర్ణయానికి తెలియకుండా చూసుకోవాలనుకోవచ్చు.
11 మీరు వారిని అభిప్రాయాన్ని అడిగినప్పుడు, వారు సమయం కోసం ఆగిపోతారు.
మీకు అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి మీ యజమాని ఎక్కువగా అందుబాటులో లేరని మీరు గమనించినట్లయితే, చివరకు మీరు చాలా అవసరమైన నిర్మాణాత్మక విమర్శలను స్వీకరించడానికి చేరుకున్నారు (మీరు తప్పక!), వారు సమయం కోసం నిలిచిపోతున్నారని మీరు గమనించవచ్చు. ఈ ఫీడ్‌బ్యాక్ ఎగవేత చాలా మటుకు కారణం, మీరు కంపెనీ కోసం చేస్తున్నది కేవలం గ్రేడ్ చేయదు అనే వాస్తవాన్ని వారు ఎదుర్కోవటానికి ఇష్టపడరు - మరియు వారు ఈ విధమైన ఘర్షణకు చాలా నాడీగా ఉన్నారు మిమ్మల్ని కాల్చడానికి ముందు.
12 మీరు చెప్పేది వారు వినరు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చాలని నిర్ణయించుకున్న తర్వాత, వారు మీ అభిప్రాయాన్ని విలువైనదిగా ఆపివేస్తారు - లేదా నిజంగా మీరు చెప్పేది ఏదైనా. మీ అభిప్రాయాలు ఇకపై చెల్లుబాటు కావు - మరియు వారు దానిని అడగడం కూడా మానేశారు. ఇది జరిగినప్పుడు, మీ చెత్త భయం గ్రహించి ఉండవచ్చు - మీ యజమాని మిమ్మల్ని పూర్తిగా పక్కకు నెట్టారు మరియు సంస్థ కోసం మీ పని గురించి ఇకపై పట్టించుకోరు.
13 వారు మీ పనిని వ్రాతపూర్వకంగా ప్రశంసించరు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు తొలగించబడుతున్నప్పుడు, మీరు ఇప్పటివరకు సంస్థ కోసం సాధించిన కృషికి నిలబడటానికి మీ మంచి పనికి ఇంతకు ముందు వ్రాసిన ఉదాహరణలను సూచించాలనుకోవచ్చు. సంక్షిప్తంగా, మీరు మీ యజమాని నుండి నిజమైన సాక్ష్యాలతో సంస్థలో ఉండటానికి మీ కేసును చేయగలగాలి. కాబట్టి, మీ యజమాని నుండి ప్రశంసల యొక్క మునుపటి ఉదాహరణల కోసం మీరు చేరుకోలేరని నిర్ధారించడానికి, మిమ్మల్ని కాల్చాలని నిర్ణయించుకున్న తర్వాత, వారు ఈ రకమైన కమ్యూనికేషన్‌ను తగ్గించుకుంటారు, ఫోర్బ్స్ .
14 వారు మూసివేసిన, ఆధిపత్య శరీర భాషను నిర్వహిస్తారు.
షట్టర్‌స్టాక్
ప్రకారం యాహూ యొక్క పాట్ మేఫీల్డ్! హాట్ జాబ్స్, మిమ్మల్ని కాల్చడానికి చూస్తున్న లేదా మీ పట్ల శత్రుత్వంతో ప్రవర్తిస్తున్న బాస్, తరచూ వారి కాళ్ళు మరియు చేతులను దాటుతారు, అలాగే మీపై శారీరకంగా టవర్ చేయడానికి ప్రతి అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవడం ద్వారా ఆధిపత్య ఉనికిని ప్రదర్శిస్తారు. . అదనంగా, సమావేశాల సమయంలో, వారు మీ దగ్గర కూర్చోవడం మానేస్తారు మరియు మిక్స్‌లో కొత్తవారికి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడంలో విఫలమవుతారు.
15 వారు కొత్త ప్రాజెక్టుల కోసం మొదట మీ అధీనంలోకి వెళతారు-మీరు కాదు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చబోతున్నట్లు స్పష్టమైన సంకేతాలలో ఒకటి? వారు మీ ప్రాజెక్టులను మీ సబార్డినేట్లకు ఇవ్వడం ప్రారంభించినప్పుడు, చెప్పారు రాబర్ట్ డైలెన్స్‌నైడర్, రచయిత 50 ప్లస్!: మీ జీవితాంతం క్లిష్టమైన కెరీర్ నిర్ణయాలు . 'చాలా సంస్థలకు కమాండ్ గొలుసు ఉంది, అది అంతరాయం కలిగించినప్పుడు, మీకు ఇక అవసరం లేదని స్పష్టమైన సూచన' అని ఆయన చెప్పారు. ఈ అంతరాయం అనివార్యంగా మీ యజమాని మీ పనిభారంతో మిమ్మల్ని విశ్వసించరని అర్థం - కాబట్టి మీ ఉద్యోగం నిజమైన ప్రమాదంలో ఉండవచ్చు.
16 వారు ఇకపై కీలక నిర్ణయాలపై మీ ఇన్పుట్ కోసం అడగరు.
కెర్ ప్రకారం, మీరు చాలా ముఖ్యమైన నిర్ణయాత్మక సమావేశాల నుండి తప్పుకుంటే, అది మీ యజమాని వ్యాపారానికి సంబంధించినది కనుక మీ అభిప్రాయాన్ని విలువైనదిగా పరిగణించదు. సంక్షిప్తంగా, ఇది ప్రాథమికంగా మీ ముఖంలో ఒక తలుపు మూసివేయబడటానికి సమానం-కాని బాధాకరమైన నెమ్మదిగా.
17 వారి తలుపు ఎప్పుడూ మూసివేయబడుతుంది.
కమ్యూనికేషన్‌ను పూర్తిగా నిలిపివేయడంతో పాటు, వారు తమ కార్యాలయ తలుపును ఎప్పుడైనా మూసివేయడం ద్వారా ఈ మూసివేసిన వ్యక్తిత్వాన్ని మరింత నిర్ధారిస్తారు-ప్రత్యేకించి వారు గోప్యత గురించి అరుదుగా ఆందోళన చెందుతుంటే. వారు మీకు ఎటువంటి అంతరాయం లేదా ఘర్షణను కోరుకోరు అనే వాస్తవాన్ని ఇది సూచిస్తుంది.
18 వారు మీతో ఎప్పుడూ విభేదిస్తారు.
షట్టర్‌స్టాక్
ఈ ప్రక్రియ అంతా, మీ యజమాని ఇప్పటికీ మానవుడని గుర్తుంచుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం, మరియు ఈ శత్రు చికిత్స అన్యాయమైనప్పటికీ, ఇతరులను నిరంతరం నియమించడం మరియు తొలగించడం ద్వారా సృష్టించబడిన పర్యావరణానికి ఇది సహజమైన ప్రతిచర్య. కాబట్టి, వారు మీతో నిరంతరం విభేదిస్తున్నప్పుడు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చడం గురించి వారి స్వంత అభద్రతా భావాలను ప్రసాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని దీని అర్థం.
19 వారు మిమ్మల్ని ఎప్పుడూ ఆఫీసు పరిహాసంలో చేర్చరు.
స్నేహపూర్వక సంభాషణ నుండి స్పష్టంగా స్టీరింగ్ మాదిరిగానే, చెప్పారు ఫోర్బ్స్ , కార్యాలయ పరిహాసంలో మీ పాల్గొనడాన్ని మీ యజమాని స్పష్టంగా మినహాయించారా. ఇది మొత్తం జట్టును కలిగి ఉన్న జోకులు మరియు గాసిప్‌లకు సంబంధించినది-వాస్తవానికి, మిమ్మల్ని జట్టులో భాగం చేస్తుంది. మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చడానికి చూస్తున్నప్పుడు, వారు మిమ్మల్ని జట్టులో భాగంగా చూడనందున వారు మిమ్మల్ని జట్టు బంధం నుండి మినహాయించారు.
మీ హెచ్‌ఆర్ నిర్వాహకులు కూడా వింతగా వ్యవహరిస్తున్నారు.
ప్రకారం ఫోర్బ్స్ , మీ మానవ వనరుల నిర్వాహకులు కూడా మీతో చల్లగా లేదా ఉదాసీనంగా వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు, అన్ని సమయాల్లో పరిచయాన్ని నివారించేటప్పుడు, ఇది మీ ఉద్యోగం నుండి త్వరలో తొలగించబడుతుందని మరింత పెద్ద సూచనగా ఇది చూపిస్తుంది. పెరుగుదల లేదా ప్రమోషన్ పొందడం మినహా మరేదైనా గురించి మీరు వారితో సమావేశమైతే, జాగ్రత్తగా ఉండండి, ప్రత్యేకించి పనితీరు మందగించడం గురించి అయితే: చాలా కంపెనీలలో, ఇలాంటి హెచ్చరిక కాల్ సమావేశం బేస్-కవరింగ్ కదలిక, కంపెనీ తప్పుగా ఉన్న దావాతో సమర్థవంతంగా చెంపదెబ్బ కొట్టదని నిర్ధారించుకోండి. HR, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మరణం యొక్క అంతిమ ముద్దు.
