ప్రతి సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ఎలా

మీరు మూలలో ఉన్న రెస్టారెంట్‌లో వెయిట్ స్టాఫ్ స్థానం కోసం లేదా మీ కంపెనీ ఎగువన ఉన్న మీ అతిపెద్ద ప్రదర్శన కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారా,ఏదైనా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు అడిగే కొన్ని ప్రాథమిక ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ఏమి చెప్పాలో మేము మీకు ఖచ్చితంగా చెప్పలేము (అది మీ వ్యక్తిగత అనుభవం మరియు నేపథ్యం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది), ప్రతి ప్రశ్నకు మేకు వేయడానికి మీకు సహాయపడే ప్రాథమిక సూత్రాలను మేము మీకు ఇవ్వగలము.

ఇక్కడ, మేము మీ సాధారణ కోచ్ ఇంటర్వ్యూలను అడిగారు, 'మీ బలహీనతలు ఏమిటి?' 'మీ కలల పని ఏమిటి?' 'మీ గురించి కొంచెం ఎక్కువ' ఎవరికైనా చెప్పడం గురించి మీరు ఎప్పటికీ అయోమయంలో పడరని మేము హామీ ఇస్తున్నాము. మరియు ఖచ్చితంగా ఏమి ఉదాహరణలు కోసం కాదు చెప్పటానికి, వీటిని చూడండి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఇవ్వగల 15 చెత్త సమాధానాలు .

'మీ గురించి కొంచెం చెప్పు.'

ఇది అంతిమ ప్రారంభ ప్రశ్న, అంటే మీరు గోరు వేయవలసి వచ్చింది. సంక్షిప్త 90 సెకన్ల ప్రతిస్పందనతో చిన్న, తీపి మరియు చిరస్మరణీయమైన విషయాలను ఉంచండి డెనిస్ డడ్లీ , బిజినెస్ కన్సల్టెంట్ మరియు రచయిత ఇది పని! ప్రవేశించండి, నోటీసు పొందండి, పదోన్నతి పొందండి. 'మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నేపథ్యాన్ని క్లుప్తంగా చెప్పండి' అని ఆమె చెప్పింది. 'అయితే మీ పున é ప్రారంభం ఏమిటో చదవడానికి సమయం వృథా చేయవద్దు.'

బదులుగా, అధిక-శక్తి మొదటి అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి ఈ ప్రశ్నను ఉపయోగించండి. 'వీలైనంత త్వరగా, మీ మిరుమిట్లుగొలిపే కిల్లర్ లక్షణాలలోకి ప్రవేశించండి' అని ఆమె చెప్పింది. 'మీరు సవాళ్లను ప్రేమిస్తారు. మీరు వెర్రి గడువులో వృద్ధి చెందుతారు. మీరు సమస్య పరిష్కర్త, శాంతి పరిరక్షకుడు లేదా సహజ నాయకుడు. మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను స్పష్టమైన శక్తితో మరియు గ్రహించగల ఉత్సాహంతో వావ్ చేయండి. ' మీకు ఆ విభాగంలో కొంత సహాయం అవసరమైతే, వీటిలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి వెంటనే అధిక శక్తి గల వ్యక్తిగా ఉండటానికి 50 మార్గాలు .

'మీ బలాలు ఏమిటి?'

'ఇంటర్వ్యూయర్లు మీ విషయాలను గట్టిగా చెప్పాలని మీరు ఆశిస్తున్నారు, కాబట్టి ఇది వినయంగా లేదా స్వయం ప్రతిపత్తితో ఉండటానికి సమయం కాదు' అని డడ్లీ చెప్పారు. 'పాత స్టాండ్‌బైలు ఇప్పటికీ అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన బలాలు: ఇతరులతో (సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు, ఉన్నతాధికారులు), సంస్థాగత నైపుణ్యాలు, స్వీయ దిశ మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలు-ఆ క్రమంలో బాగా పని చేసే సామర్థ్యం.'

మరియు ఉద్యోగానికి సంబంధం లేని విలువైన గాలి సమయాన్ని వృథా చేయవద్దు. 'ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రతి నిమిషం విలువైన రియల్ ఎస్టేట్, మిమ్మల్ని మీరు అమ్మడం పరంగా, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూయర్ బహుశా వెతుకుతున్న బలానికి మీ బలాన్ని సరిపోల్చండి' అని ఆమె చెప్పింది. ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్‌గా మీ కెరీర్‌కు చర్చకు మీ నేర్పు పూర్తిగా అసంబద్ధం.

కలలో రెండు పాములు

'నీ యొక్క బలహీనతలు ఏంటి?'

మీరు పరిపూర్ణంగా లేరని మీకు తెలుసు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ (హెక్, వారు తమను తాము పరిపూర్ణంగా లేరు!). ఇది పూర్తిగా మిమ్మల్ని బస్సు కింద పడవేయవద్దు. 'మీరు సంఖ్యలతో మంచిది కాదని మరియు మీరు అకౌంటింగ్ స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని చెబితే, మాకు సమస్య ఉంది' అని చెప్పారు తోటెర్హి బృందం , ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ మరియు వ్యవస్థాపకుడు ప్లాట్లైన్ నాయకత్వం మరియు రచయిత మీ డ్రీం జాబ్ పొందడానికి మరియు అణిచివేసేందుకు HR గైడ్ .

'మరోవైపు,' నేను పరిపూర్ణుడు 'లేదా' నేను చాలా కష్టపడ్డాను 'అని మీరు చెబితే, మీరు కంటిచూపు పొందబోతున్నారు. నిజాయితీగా మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి. పాత్ర యొక్క సహాయక భాగమైనదాన్ని ఎంచుకోండి, బలహీనత గురించి మీకు అభిప్రాయం వచ్చిందని తెలియజేయండి, ఆపై, ముఖ్యంగా, మీరు దాన్ని ఎలా పరిష్కరించబోతున్నారో నాకు చెప్పండి. ' మీ ఇంటర్వ్యూ ఫోన్ ద్వారా చేస్తున్నారా? నేర్చుకోండి మీకు కావలసిన ఉద్యోగానికి మీ మార్గం మాట్లాడటానికి 18 ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

'ఇక్కడ పనిచేయడానికి మీకు ఎందుకు ఆసక్తి?'

ఆశాజనక, మీరు నిజంగా కంపెనీలో పనిచేయాలనుకుంటున్నారు,అంటే మీరు ఈ ప్రశ్నకు నిజమైన మరియు ఉత్సాహభరితమైన సమాధానం ఇవ్వగలరు (మరియు మీరు చేయలేకపోతే, మీరు మీ ప్రేరణలను పున ons పరిశీలించాలనుకోవచ్చు). 'నేను ఎల్లప్పుడూ నా అభ్యర్థులకు సంస్థపై పరిశోధనలు చేయమని చెప్తాను, ఆపై వారు అక్కడ ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో చెప్పడానికి సంబంధిత వార్తలు లేదా ప్రెస్‌లను వాడండి' అని రోనా బోర్రే చెప్పారుfసిబ్బంది ఏజెన్సీ యొక్క CEO మరియు CEO తక్షణ కూటమి .

'ఉద్యోగ వివరణ గురించి లేదా మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ప్రలోభపెట్టిన పోస్ట్ గురించి కూడా చెప్పమని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. మీరు డజన్ల కొద్దీ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పటికీ, మీ పున é ప్రారంభం సమర్పించేలా చేసిన దాని గురించి ఏదో ఒకటి ఉంది. కొంత సమయం కేటాయించి, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని రూపొందించండి. ఇది ఎప్పటికీ అడగకపోయినా, పాత్ర కోసం మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించడానికి ఇంటర్వ్యూను మూసివేయడానికి ఇది గొప్ప మార్గం. '

'మీరు ఇటీవల ఎదుర్కొన్న సవాలు గురించి మరియు దాన్ని ఎలా అధిగమించారో చెప్పు.'

మీరు జన్మించిన రాకోంటూర్ అయినా, కాకపోయినా, మీరు దీని కోసం ఒక కథ చెప్పాలి. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు మీ ప్లాట్ పాయింట్లన్నింటినీ కొట్టారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక సాధారణ సూత్రం ఉంది. 'స్టార్ విధానం గురించి ఆలోచించండి: పరిస్థితి, విధి, చర్య మరియు ఫలితం' అని మానవ వనరుల సలహాదారు మాథ్యూ డబ్ల్యూ. బర్ చెప్పారు బర్కన్సల్టింగ్, LLC .

ప్రతి పాయింట్‌కి ఇంటర్వ్యూయర్‌ను శీఘ్ర వాక్యం లేదా రెండు ద్వారా నడవండి మరియు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ వివరాలను చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి (మీ విజయాన్ని వివరించడంలో సహాయపడే ఏదైనా డేటా లేదా ఇతర రకాల సానుకూల అభిప్రాయాలు మీకు లభిస్తే, మీరు ఖచ్చితంగా చేర్చాలనుకుంటున్నారు ఆ). ఈ ప్రశ్నకు బలమైన ప్రతిస్పందన మీ అప్లికేషన్‌ను పైల్ పైకి తరలించడంలో సహాయపడుతుంది.

'ఇటీవలి సాఫల్యం గురించి చెప్పు.'

'నియామక నిర్వాహకుడిగా మీరు సవాలును ఎదుర్కొన్నారని, చర్య తీసుకున్నారని మరియు మీ ప్రయత్నాలు ఫలితాలను అందించాయని నేను చూడాలనుకుంటున్నాను' అని టోటెర్హి చెప్పారు. '[మీరు చర్చించిన సాఫల్యం] పని, స్వయంసేవకంగా లేదా పాఠశాల నుండి ఒక ఉదాహరణ కావచ్చు. మీ కెరీర్ కాలంలో పరిమాణం మరియు పరిధి మారుతుంది. నేను వెతుకుతున్నది ఆలోచన మరియు చర్య యొక్క నమూనా. ' మరియు సమర్థవంతంగా చేయడానికి మీకు కొంత సహాయం అవసరమైతే, వీటిని నేర్చుకోండి తెలివిగా పనిచేయడానికి 25 కష్టతరమైనది కాదు .

'మీ కలల పని ఏమిటి?'

ప్రకటనలలో ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు అయితే నిజంగా ఇంద్రజాలికుడు కావాలనుకుంటున్నారా? మీరు బహుశా దానిని తీసుకురాకూడదు. 'మీరు అభివృద్ధి చేసే నైపుణ్యాలు లేదా ఈ ఉద్యోగంలో మీరు నిర్మించే సంబంధాలతో పొందగలిగే ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించండి' అని బోర్రే చెప్పారు. 'నా అభిప్రాయం ప్రకారం, మీరు ఐదు సంవత్సరాలలో ఇంటర్వ్యూయర్ పాత్రను పోషించాలని చూస్తున్నారని చెప్పడం చాలా తక్కువ, మీరు చాలా ఎక్కువగా షూట్ చేయలేరు. యజమానిగా, నేను ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగులను కోరుకుంటున్నాను మరియు ఈ ప్రశ్న వారు ఏమి సాధించాలని ఆశిస్తున్నారో మరియు నేను వారిని ఉత్తమంగా ఎలా ప్రేరేపించగలను అని నాకు తెలియజేస్తుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం లేదా పరిశ్రమకు సంబంధించిన వాటికి సమాధానం ఇవ్వడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించండి. '

పుట్టినరోజు కోసం భార్య ఏమి పొందాలి

'మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేస్తున్నారు?'

ఈ ప్రశ్నకు మీ ప్రతిస్పందనను తక్కువ-కావాల్సిన పరిస్థితి నుండి దూరంగా కాకుండా అవకాశం వైపు కదిలించేలా రూపొందించండి. మరియు మీరు ఏమి చేసినా, మీ ప్రస్తుత యజమానిని బాధించవద్దు. 'మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు వెతుకుతున్నారనే దానిపై చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు ఆసక్తిగా ఉన్నప్పటికీ, వారు మీ సమాధానంతో మీరు ఎక్కడికి వెళుతున్నారో కూడా చూడాలని వారు కోరుకుంటారు' అని డడ్లీ చెప్పారు. 'ఈ ప్రశ్న మీ స్వభావాన్ని తెలుసుకోవటానికి వారికి సహాయపడుతుంది మరియు ప్రతికూల డయాట్రిబ్‌లోకి ప్రవేశించకుండా మీరు సవాలు చేసే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వగలరా.'

'మేము ఏమి బాగా చేయగలమని మీరు అనుకుంటున్నారు?'

బయటి వ్యక్తిగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థలోని ప్రక్రియలు మరియు సవాళ్ళ గురించి మీకు తెలియదు. కాబట్టి మెరుగుపరచవచ్చని మీరు అనుకునే విషయాల గురించి సగం సమాచారం ఉన్న లాండ్రీ జాబితాను పఠించే బదులు, ఈ ప్రశ్నను సున్నితంగా సంప్రదించండి.

'మిమ్మల్ని అడగకపోయినా, సానుకూలమైన వాటితో ప్రారంభించాలని నేను సూచిస్తున్నాను' అని ఉద్యోగ శోధన బ్లాగులో జైమ్ పెట్కానిక్స్ రాశారు ప్రిపరేషన్ . 'ఉదాహరణకు:' కంపెనీ గొప్పగా చేస్తుందని నేను భావిస్తున్నాను X- మరియు మరింత ప్రభావం చూపగలదని నేను భావిస్తున్నాను Y. ' మీకు ఉద్యోగం వస్తే, తరువాత మొద్దుబారిన నిజాయితీకి చాలా సమయం ఉంటుంది.

'మరెవరూ చేయలేని మీరు మాకు ఏమి ఇవ్వగలరు?'

ఈ ప్రశ్నకు ఒక-పరిమాణ-సరిపోయే-అన్ని సమాధానం లేదు-అంటే మీ అభిరుచి మరియు ఉత్సాహాన్ని వెలిగించటానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. 'క్రొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి మీకు నమ్మశక్యం కాని దాహం ఉంటే, అది మీ పనిని పాత్రకు ప్రత్యక్ష అవసరం కానప్పటికీ అది ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మాట్లాడండి' అని బోర్రే చెప్పారు. 'పాత్రకు సాధారణంగా అవసరం లేని మీ బలమైన లక్షణాలలో ఏది అయినా, మీరు అనుసరిస్తున్న పాత్రలో ప్రత్యేకమైన విజయానికి ఇది మిమ్మల్ని ఎలా సహాయపడుతుందో చర్చించండి.'

'మీ ఉద్యోగంలో అంతరం ఎందుకు ఉంది?'

బహుశా మీరు స్పెయిన్లో ఖాళీ సంవత్సరం గడపడం ద్వారా నిష్ణాతులుగా నేర్చుకున్నారు. లేదా మీరు కొంత తీవ్రంగా పొందారు సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు ఒక కుటుంబాన్ని పెంచడానికి కొన్ని సంవత్సరాలు సెలవు తీసుకున్న తరువాత. 'దీన్ని సానుకూలంగా ఉంచండి' అని డడ్లీ చెప్పారు. 'ఇంటర్వ్యూయర్ అంతరం గురించి అడగబోతున్నారని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు కాబట్టి, శ్రామిక ప్రపంచానికి దూరంగా ఉండటం ద్వారా మీరు నేర్చుకున్న వాటిని పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.'

మరియు మీ అంతరం వ్యక్తిగత లేదా రహస్య కారణాల వల్ల జరిగితే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌తో ఏదైనా వివరాలను పంచుకునే బాధ్యత మీకు లేదని గుర్తుంచుకోండి-చాలా మర్మమైన ధ్వనిని నివారించండి. 'నేను పని నుండి కొంత వ్యక్తిగత సమయం కావాలి, నేను తీసుకున్నాను, ఇప్పుడు నేను వ్యాపార ప్రపంచంలో నా స్థానాన్ని తిరిగి ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను' అని డడ్లీ చెప్పారు. గౌరవప్రదమైన ఇంటర్వ్యూయర్ దానిని వదిలివేస్తాడు.

అయోమయం మీ గురించి ఏమి చెబుతుంది

'మిమ్మల్ని ఎందుకు తొలగించారు?'

సహజంగానే, మీరు ఇక్కడ పడుకోలేరు (మరియు మీరు అలా చేస్తే, ఎవరైనా కనుగొంటే మీరు మళ్లీ తొలగించబడతారని ఆశించవచ్చు). 'ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూయర్లు ఇవన్నీ విన్నారు' అని డడ్లీ చెప్పారు. ఈ ప్రశ్నను ఓడించటానికి ప్రయత్నించే బదులు, నిజాయితీ పొందే అవకాశంగా ఉపయోగించుకోండి. 'మీ నైపుణ్యం సమితి ఉద్యోగంతో సరిపోలడం లేదని, మీరు మరియు మీ మేనేజర్ మొదట ated హించినట్లు చెప్పండి' అని ఆమె చెప్పింది. 'లేదా ఇంటర్వ్యూలో మీరు మరియు నియామక నిర్వాహకుడు అలా అనుకున్నప్పటికీ, మీ నైపుణ్యం సమితి కంపెనీ వెతుకుతున్నది కాదు.' మరింత నమ్మశక్యం కాని సలహా కోసం, చూడండి మీ కెరీర్‌ను జంప్‌స్టార్ట్ చేయడానికి 40 ఉత్తమ మార్గాలు