ప్రజలు ఇప్పటికీ పనిలో చెప్పే సూక్ష్మంగా సెక్సిస్ట్ విషయాలు

#MeToo ఉద్యమం, ఉమెన్స్ మార్చ్ మరియు మరెన్నో వంటి మహిళలకు కృతజ్ఞతలు చెప్పే పరిణామాల కోసం గత సంవత్సరం నిస్సందేహంగా ప్రారంభమైంది, కాని స్త్రీవాదం మరియు లింగ డైనమిక్స్‌పై పట్టు సాధించిన ఎవరైనా మీకు ఇంకా చాలా పని ఉందని మీకు తెలియజేయవచ్చు పూర్తి చేయు. ఇది ప్రత్యేకంగా నిజం అయిన ఒక ప్రదేశం కార్యాలయంలో ఉంది.

చాలా కార్యాలయాల్లో, పక్షపాతం అపస్మారక స్థితిలో ఉన్నప్పటికీ, స్త్రీలు ఇప్పటికీ సమానంగా చూడలేరు-లింగ వేతన వ్యత్యాసాన్ని రుజువుగా తీసుకోండి. పనిలో లింగ పక్షపాతంతో పోరాడటానికి మీ వంతు కృషి చేయాలనుకుంటున్నారా? మీ పదజాలం నుండి సూక్ష్మంగా సెక్సిస్ట్ పదబంధాలను తొలగించడం ఒక వైవిధ్యం. ఎక్కడ ప్రారంభించాలో ఇక్కడ ఉంది. ఒక మహిళతో ఎలా మాట్లాడాలనే దానిపై మరింత తెలుసుకోవడానికి, వీటిని చూడండి స్త్రీకి మనిషి చెప్పగలిగే 17 చెత్త విషయాలు .

1 'వర్కింగ్ మదర్స్'

షు

ఒకరిని 'పని చేసే తల్లి' అని సూచించడం చాలా హానిచేయని వివరణ అని మీరు అనుకోవచ్చు. మళ్లీ ఆలోచించు. '' పని చేసే తల్లులు 'ఏదైనా పత్రాలు, ఇమెయిళ్ళు, విధానాలు లేదా సంభాషణలలో ‘పని చేసే తల్లిదండ్రుల సంఖ్య'తో భర్తీ చేయాలి' అని చీఫ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్ అమండా జె. పొంజార్ చెప్పారు. కమ్యూనిటీ హెల్త్ ఛారిటీస్ .

ఎందుకు? 'పిల్లల బాధ్యతలు స్త్రీలు మాత్రమే అని మనం అనుకోకూడదు.' అన్ని లింగాల పని తల్లిదండ్రులు వారి పని మరియు ఇంటి జీవితాలను సమతుల్యం చేసుకోవడానికి సమర్థవంతంగా పనిచేయాలి. మీ ఉత్తమ పని జీవితాన్ని గడపడానికి మరింత తెలుసుకోవడానికి, వీటిని చూడండి పనిలో మరింత బుద్ధిగా మారడానికి 20 మార్గాలు .

కలల వివరణ ఇంటి పునర్నిర్మాణం

2 'మీరు మరింత నవ్వాలి!'

మీరు ఒక మహిళ అయితే, మీరు ఇంతకు ముందు విన్న అసమానత ఎక్కువగా ఉంటుంది. 'ఇది సెక్సిస్ట్ ఎందుకంటే ఒక మనిషి తన మగ సహోద్యోగితో ఈ విషయం చెప్పడు' అని చెప్పారు ఎలిజబెత్ కుష్ , లైసెన్స్ పొందిన మానసిక ఆరోగ్య చికిత్సకుడు, బ్లాగర్ మరియు ఉమెన్ వరియర్స్ పోడ్కాస్ట్ యొక్క హోస్ట్. 'మహిళా సహోద్యోగి తనకు సుఖంగా ఉండే విధంగా ప్రదర్శించడం లేదని ఈ ప్రకటన సూచిస్తుంది.' మీకు విచ్ఛిన్నం చేయడాన్ని ద్వేషిస్తారు, పురుషులను సౌకర్యవంతంగా మార్చడానికి అన్ని సమయాలలో సంతోషంగా కనిపించడం మహిళల బాధ్యత కాదు.

బహుశా ఈ వ్యాఖ్య చేయడానికి ప్రేరణ సహోద్యోగి యొక్క శ్రేయస్సు కోసం ఆందోళన కలిగిస్తుంది. అదే జరిగితే, సులభమైన పరిష్కారం ఉంది. 'ఒక మహిళా సహోద్యోగి కలత లేదా కోపంగా కనిపిస్తే, ఆమె సరేనా అని అడగండి.' ఆమె మీ కోసం కోరుకున్నదానిని పంచుకోవడానికి (లేదా పంచుకోకుండా) ఉండటానికి ఆమె గదిని వదిలివేస్తుంది. కార్యాలయ ఆనందం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, వీటిని చూడండి పనిని మరింత సరదాగా చేయడానికి 20 మేధావి మార్గాలు .

3 'కుటుంబాన్ని ప్రారంభించడానికి మీరు ఎప్పుడు సమయం తీసుకుంటారు?'

షట్టర్‌స్టాక్

ఈ ప్రశ్న-చాలా ముక్కుసూటిగా ఉండటమే కాకుండా-అన్యాయమైనది. పురుషులు వాస్తవంగా ఈ ప్రశ్నను ఎప్పుడూ అడగరు, ఎందుకంటే పిల్లలు పుట్టడానికి పనికి దూరంగా సమయం అవసరమని ఎవరూ అనుకోరు. మీకు పిల్లలు ఉంటే, అది ఎల్లప్పుడూ అలా ఉండదని మీకు తెలుసు.

మహిళలకు ఇది మరింత ఘోరంగా ఉంది. 'మహిళలు సాధారణంగా తమ ఉద్యోగాలు మరియు వృత్తిని విడిచిపెట్టి ఒక కుటుంబంపై దృష్టి పెట్టడానికి త్యాగం చేస్తారని భావిస్తున్నారు, అయితే పురుషులు బ్రెడ్ విన్నర్లుగా కొనసాగుతారని భావిస్తున్నారు,' జెస్సీ హారిసన్ , ఉపాధి న్యాయ సంస్థ ఎంప్లాయీ జస్టిస్ లీగల్ టీం వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO. 'నిజమే, నూతన వధూవరులుగా లేదా నూతన సంబంధాలలో ఉన్న స్త్రీలను తరచుగా ఈ ప్రశ్న అడుగుతారు, అయితే మగ సహచరులు కాదు. ఎవరి కుటుంబ ప్రణాళికల గురించి make హలు చేయకపోవడమే ఉత్తమ పందెం. ' కార్యాలయంలో చేయవలసినవి మరియు చేయకూడని వాటి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, వీటిని చూడండి పనిలో ఎవరూ ఎప్పుడూ చెప్పకూడని 40 విషయాలు .

4 'ఒక మహిళ కోసం, మీరు గొప్ప సంధానకర్త.'

ఇది పొగడ్తలాగా అనిపించవచ్చు, కానీ ప్రశంసలను వెలికితీసేటప్పుడు ఒకరి లింగం లేదా లింగాన్ని ఎత్తి చూపడం సెక్సిస్ట్. 'ఇది దానిలో ఒక సహజమైన తీర్పును కలిగి ఉంది-ఒక స్త్రీ తప్పనిసరిగా చేతిలో ఉన్న పనిని పూర్తి చేయకూడదు లేదా స్వాభావిక ప్రతికూలతను కలిగి ఉండాలి' అని హారిసన్ చెప్పారు. 'మనిషి అదే చర్యను పూర్తి చేసినప్పుడు, అది సాధారణమైనదిగా కనిపిస్తుంది. ఈ రకమైన భాషను సరిదిద్దడం చాలా సులభం: ‘స్త్రీ కోసం’ తీసివేసి, ప్రశంసలు ఇవ్వండి. మహిళలు నిలబడలేని పదాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, వీటిని చూడండి 20 పదాలు పురుషులు ఎల్లప్పుడూ మహిళలను భయపెట్టేలా ఉపయోగిస్తాయి .

5 'ఆమె ఆఫీసు అమ్మ.'

షట్టర్‌స్టాక్

'ఆఫీసు తల్లి' అంటే పుట్టినరోజులను ఎప్పుడూ గుర్తుపెట్టుకునే వ్యక్తి, పనిలో విషయాలు కఠినతరం అయినప్పుడు ఎమోషనల్ రాక్, మరియు జట్టు కోసం పని సమావేశమైన తర్వాత ప్లాన్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటాడు. మీరు బహుశా మీ కార్యాలయంలో ఒకరు ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఆమెను వివరించడానికి ఈ పదాన్ని ఉపయోగించాలని కాదు. ఇది చెప్పడానికి ఒక మధురమైన విషయం అనిపించవచ్చు, కాని ఇది ఆఫీసులోని ప్రతి ఒక్కరినీ జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం మరియు చూడటం ఆమె పని అని సూచించడానికి చాలా తక్కువ. అన్నింటికంటే, ఆమెకు బహుశా మీకు తెలుసు, చేయవలసిన పని. బహుశా ఆమె సామాజిక సమావేశాలను ప్లాన్ చేయడాన్ని ఇష్టపడవచ్చు.

ఈ పదాన్ని ఉపయోగించటానికి బదులుగా, దీనిని ఇలా పిలవండి: 'మార్సియా తన ఉద్యోగంలో అద్భుతంగా ఉంది మరియు జట్టును సామాజికంగా పాల్గొనడానికి ఆమెకు ఒక నేర్పు ఉంది. ఆమెను కలిగి ఉండటం మాకు అదృష్టం. ' మరింత కెరీర్ విశ్వాసం కోసం, వీటిని చూడండి పనిలో ముందుకు రావడానికి 20 డైలీ కాన్ఫిడెన్స్ బూస్టర్లు .

6 'శాంతించు.'

షట్టర్‌స్టాక్

'కార్యాలయ వాతావరణం తరచుగా భావోద్వేగాన్ని దూరం చేస్తుంది' అని గమనికలు జాస్మిన్ టెర్రనీ , ఎల్‌ఎంహెచ్‌సి, ప్రొఫెషనల్ మహిళలకు మద్దతు ఇచ్చే లైఫ్ థెరపిస్ట్. 'మనస్సు, తర్కం, స్పష్టమైన ఆలోచన మరియు అవగాహనపై అధిక విలువ ఉంది, మరియు భావోద్వేగ భాగం తరచుగా' పూ-పూడ్. '' కానీ, భావోద్వేగానికి కార్యాలయంలో చోటు లేదని దీని అర్థం కాదు, భావన లేదా అధ్వాన్నంగా ఉన్నందుకు స్త్రీ హద్దులు దాటింది, ఆమె 'హిస్టీరికల్' గా ఉండటం చాలా చెల్లదు. 'మేధో మేధస్సుతో కలిపి భావోద్వేగ మేధస్సు యొక్క బలాన్ని మేధో మేధస్సు కంటే చాలా గొప్పదని మేము గ్రహించే సమయం ఇది.'

7 'ఇది మనిషిని పెంచే సమయం.'

షట్టర్‌స్టాక్

ఇది హానిచేయనిదిగా అనిపించినప్పటికీ, ఈ పదబంధాన్ని ఖచ్చితంగా పనిలో తప్పించాలి. 'ఇది పురుషులు బలంగా మరియు మరింత స్థితిస్థాపకంగా ఉన్నారనే సందేశాన్ని పంపుతుంది, మరియు కఠినమైన పని చేయాలంటే మహిళలు పురుషుల మాదిరిగానే ఉండాలి' అని హెచ్ఆర్ మేనేజర్ నేట్ మాస్టర్సన్ చెప్పారు మాపుల్ హోలిస్టిక్స్ .

8 'మీరు ఎక్కువ పని చేస్తున్నారా?'

షట్టర్‌స్టాక్

'ఒక మహిళా సహోద్యోగి యొక్క ఫిట్నెస్ లేదా ఆమె శరీరం గురించి ఏదైనా చెప్పడం బహుశా సెక్సిస్ట్ కావచ్చు, మీరు వారిని జిమ్‌లో ఎక్కువగా చూడటం తప్ప,' అని కుష్ చెప్పారు. ఇది స్త్రీ శరీరానికి సంబంధించినది కనుక దుస్తులు గురించి వ్యాఖ్యలు కూడా ఉన్నాయి. ఒక నిర్దిష్ట రంగు నిజంగా ఆమె కళ్ళను బయటకు తెస్తుందని సహోద్యోగికి చెప్పడం నిజంగా మంచి అభినందనలా అనిపించవచ్చు, కానీ దాని గురించి ఆలోచించండి: మీరు ఒక వ్యక్తికి చెబుతారా?

9 'అబ్బాయిలే అబ్బాయిలే.'

షట్టర్‌స్టాక్

చెడు ప్రవర్తనకు ఈ కాచల్ సాకు అనివార్యంగా లింగభేదం. అన్ని కుర్రాళ్ళు ఆదర్శ కన్నా తక్కువ ప్రవర్తనకు ఉచిత పాస్ పొందాలని సూచించడమే కాక, వారి చర్యలన్నింటినీ వారు నిజంగా నియంత్రించలేరు. ఈ పదబంధం తరచూ మహిళల పట్ల హానికరమైన చర్యలను సమర్థించడానికి ఉపయోగించబడుతుండగా, ఇది మగ లింగానికి కూడా చాలా అవమానకరమైనది, ఇది వారి స్వంత ప్రవర్తనకు వారు బాధ్యత వహించలేరని సంకేతం.

10 'లేడీ బాస్' మరియు 'ఫిమేల్ సీఈఓ'

'ఆమె కేవలం బాస్ లేదా సీఈఓ' అని పోజ్నర్ చెప్పారు. 'మేము ‘మగ సీఈఓ' లేదా‘ గై బాస్ ’అని అనము. '' అలాగే తప్పించబడాలి: 'పిఆర్ గర్ల్,' 'సేల్స్ గర్ల్,' మరియు అదేవిధంగా లింగ ఉద్యోగ శీర్షికలు. #MeToo ఉద్యమం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, ఎలా ఉందో చూడండి జేన్ సేమౌర్ ఆమె 'అసహ్యకరమైన' #MeToo క్షణం వెల్లడించింది .

11 'మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా నిర్వహించగలరా?'

'సందేహాన్ని వ్యక్తపరిచే పదబంధాలు సెక్సిస్ట్ కాకపోవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు అవి అలాంటి స్వరంతో ఉంటాయి, సందేహానికి కారణం గ్రహీత యొక్క సెక్స్ అని స్పష్టమవుతుంది' అని హారిసన్ వివరించాడు. 'నేను ఒకసారి ఒక క్లయింట్‌ను కలిగి ఉన్నాను, ఆమె పర్యవేక్షకుడిచే నిరంతరం నీడతో ఉంటుంది, ఆమె పనిని నిర్వహించగలదా మరియు ఆమెకు సహాయం అవసరమైతే అతను ఎప్పుడూ ఆమెను అడిగాడు (ఆమె ఒక గిడ్డంగి కార్మికురాలు, ఆమె ఫోర్క్లిఫ్ట్ నడుపుతుంది మరియు రోజంతా పదార్థాల పాలెట్లను తరలించింది). తనకన్నా చిన్నవారైన లేదా దృశ్యమానంగా కష్టపడిన, కొత్త ఉద్యోగులను కూడా అతను అదే ఆందోళన వ్యక్తం చేయలేదు. '

దీన్ని ఎదుర్కోవటానికి ఉత్తమ మార్గం? స్త్రీ పని స్వయంగా మాట్లాడనివ్వండి. ఆమె levels హించిన స్థాయిలో ప్రదర్శన ఇస్తుంటే, ఆమె సామర్థ్యాలను ప్రశ్నించడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.

12 'మీరు ఈ రోజు చాలా బాగున్నారు.'

కొన్నిసార్లు ఇది స్నేహపూర్వక, సహాయక విషయం అని ప్రజలు అనుకుంటారు, కాని ఇది కార్యాలయంలో తగినది కాదు. 'ఒక మహిళ వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో ఆమె ఆకర్షణీయంగా, అందంగా, అందంగా, అందంగా లేదా గొప్పగా కనబడుతుందని చెప్పడం మంచిది కాదు' అని పోజ్నర్ చెప్పారు. 'ఆఫీసులో వారు ‘అందంగా కనిపిస్తున్నారని’ మేము పురుషులకు చెప్పము.' బదులుగా, మీరు ఒక మహిళ ఎంత తెలివైనవారో, ఆమె ప్రదర్శన నుండి మీరు ఎంత నేర్చుకున్నారో, లేదా ఆమె నాయకత్వం మరియు నైపుణ్యాన్ని మీరు ఎంతగానో అభినందిస్తున్నారో చెప్పవచ్చు.

13 'మీరు చక్కగా ఉండగలరా?'

'కార్యాలయాన్ని శుభ్రంగా మరియు చక్కగా ఉంచే బాధ్యతలు సాధారణంగా మహిళలు, వారు కార్యదర్శులు, సహాయకులు లేదా ఇతర రకాల ఉద్యోగులు అయినా వారిపై పడతారు' అని హారిసన్ అభిప్రాయపడ్డాడు. 'కొన్ని పని వాతావరణాలలో మహిళలు ‘మాట్రాన్లీ డ్యూటీ’ చేస్తారు మరియు వారు తమ ఇళ్లను చేసేటప్పుడు కార్యాలయాన్ని చక్కగా ఉంచుతారు. దీన్ని ఎదుర్కోవడం ప్రతి ఒక్కరిని ఉద్యోగం యొక్క ఇంటి పనికి సహాయం చేయమని కోరడం ద్వారా చేయవచ్చు-మహిళలే కాదు. సమిష్టి ప్రయత్నం మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది మరియు అభ్యర్థన యొక్క సెక్సిస్ట్ కోణాన్ని చెరిపివేస్తుంది. '

14 'ఆమె చాలా పరధ్యానంలో ఉంది.'

స్త్రీ దుస్తులు, శరీర భాగం లేదా మొత్తం రూపాన్ని పరధ్యానం అని చెప్పడం పెద్ద నో-నో. '# మెటూ ఉద్యమానికి ప్రతీకారంగా ఇలాంటి వ్యాఖ్యలు ఆమోదయోగ్యమైనవిగా భావించబడతాయి, మనిషి తనను తాను లైంగికంగా నియంత్రించలేకపోవడం అర్హతగల అభ్యర్థి కంటే ప్రాధాన్యతనిస్తుందని సూచిస్తుంది' అని టెర్రానీ చెప్పారు.

15 'నేను మీకు సహాయం చేస్తాను.'

'ఇది మీ మహిళా సహోద్యోగిని రక్షించాల్సిన అవసరం ఉందని umes హిస్తుంది-బహుశా ఆమె అలా చేస్తుంది-కానీ మీరు ఆమె శక్తిని తీసివేయడం లేదా తగ్గించడం ద్వారా' 'అని కుష్ చెప్పారు. ఆమెకు ఇది అవసరమని భావించే బదులు, ఆమె సహాయం కావాలా అని అడగండి. 'ఇది ఆందోళనను చూపుతుంది, కానీ ఆమెకు మీ సహాయం అవసరం లేకపోతే తిరస్కరించే అవకాశాన్ని కూడా ఇస్తుంది.' సెక్సిజం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, ఇది ప్రతి మనిషి #MeToo నుండి దూరంగా ఉండాలి .

16 'అంత పెద్దగా ఉండకండి.'

ఒక వ్యక్తిని 'బాస్సీ' అని పిలవడాన్ని మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా? వద్దు. 'అధికార స్థితిలో ఉన్నప్పుడు స్త్రీలను తరచుగా ‘బాస్సీ’ అని వర్ణిస్తారు, పురుషులను ‘శక్తివంతమైనవారు’ అని పిలుస్తారు,' 'అని మాస్టర్సన్ చెప్పారు. 'ఇది మహిళలు నడిపించకూడని మూసకు దారితీస్తుంది, ఇది ప్రతి పరిశ్రమలోనూ వారిని వెనక్కి తీసుకుంటుంది.'

17 'సరే అబ్బాయిలు, ప్రారంభిద్దాం.

హాజరైన వ్యక్తుల సమూహాన్ని సూచించడానికి 'గైస్' సాధారణం పరిభాషగా మారింది, కానీ ఇది 'సూక్ష్మంగా సెక్సిస్ట్' అనే పదబంధానికి పాఠ్యపుస్తక నిర్వచనం. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు చెప్పే అలవాటును గమనించి, దానిని విచ్ఛిన్నం చేయాలని నిర్ణయించుకున్న తర్వాత ఇది చాలా నివారించదగినది. దీన్ని 'అందరూ,' 'చేసారో,' లేదా 'బృందం' తో భర్తీ చేయండి మరియు మీరు వెళ్ళడం మంచిది.

18 'మ్యాన్ ది టేబుల్ / బూత్ / ఈవెంట్.'

షట్టర్‌స్టాక్

మళ్ళీ, ఈ పదబంధం ఎంత సూక్ష్మంగా లింగ భాషగా మారిందో చూపిస్తుంది. ఒక సంఘటనను 'మనిషి' చేయమని వాలంటీర్లను అడగడానికి బదులుగా, ప్రజలను 'సిబ్బంది' చేయమని అడగండి, పోజ్నర్ సూచిస్తున్నారు.

19 'డెబ్బీ డౌనర్' మరియు 'నెగటివ్ నాన్సీ'

షట్టర్‌స్టాక్

రోజువారీ జీవితంలో మీరు ఈ పదబంధాలను విన్న అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు అవి ఎప్పుడైనా తగనివి అయితే, అవి కార్యాలయంలో ప్రత్యేకంగా రంగులో ఉంటాయి. దీని గురించి ఆలోచించండి: మనం 'డాన్ డౌనర్' లేదా 'నెగటివ్ నిక్' అని ఎందుకు అనకూడదు? రెండు పదాలు ఒక రౌండ్అబౌట్ మార్గంలో విచారంగా లేదా నిరాశావాదంగా ఉండటం మరియు ఆడపిల్లగా ఉండటం ఏదో ఒకవిధంగా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి.

ఈ పదాలు మగవారిని సూచించడానికి ఉపయోగించినప్పుడు కూడా, అవి అవమానంగా చెప్పబడుతున్నాయి, అది పురుషుడు అంతర్గతంగా ఆడది చేస్తున్నాడని సూచిస్తుంది, మరియు అది సరైందే కాదు. మీరు కార్యాలయంలో ఒకరి మొత్తం వైఖరి గురించి వ్యాఖ్యానించాలనుకుంటే, అలా చేయడానికి ఇతర నిర్మాణాత్మక మరియు లింగ-తటస్థ-మార్గాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి.

20 'ఇది ఒక జోక్ మాత్రమే.'

దీన్ని కింద ఫైల్ చేయండి: ప్రజలు తమ వద్ద ఉండకూడదని ఏదో చెప్పారని తెలుసుకున్నప్పుడు వారు చేసే సాకులు. మీరు చెప్పిన పనికి, ముఖ్యంగా పనిలో ఎవరైనా అపరాధం వ్యక్తం చేస్తే, క్షమాపణ చెప్పి ముందుకు సాగడం మంచిది. మరింత కెరీర్ సలహా కోసం, వీటిని చూడండి మీ కెరీర్‌ను జంప్‌స్టార్ట్ చేయడానికి 40 ఉత్తమ మార్గాలు .

మీ ఉత్తమ జీవితాన్ని గడపడం గురించి మరింత అద్భుతమైన రహస్యాలు తెలుసుకోవడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి మా ఉచిత రోజువారీ వార్తాలేఖ కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి !