మీ కెరీర్లో, మీకు కొన్ని నిజంగా భయంకరమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నాయి. ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక గీతను దాటడం ద్వారా మీకు అసౌకర్యాన్ని కలిగించిందా లేదా వారి దూరపు విచారణలతో కొంత హానికరమైన ఉద్దేశం కలిగి ఉన్నారా, వారు మీకు ఏమి ఇచ్చినా మీరు ఉద్యోగం తీసుకోరని మీరు నిర్ణయించుకున్నప్పుడు ఒక పాయింట్ వస్తుంది.
అదృష్టవశాత్తూ, అది జరగకుండా నిరోధించడానికి చట్టాలు ఉన్నాయి (లేదా కనీసం ప్రయత్నించండి అది జరగకుండా నిరోధించడానికి). మీకు న్యాయంగా వ్యవహరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను పూర్తిగా పరిమితం చేయలేదు.
1 'మీరు యు.ఎస్. పౌరులా?'
ఏది ఉన్నా, మీ జాతీయ మూలం గురించి సంభావ్య యజమాని అడగడం చట్టవిరుద్ధం మరియు మీరు యు.ఎస్. పౌరుడు కాదా. ఎందుకంటే దానికి దిగివచ్చినప్పుడు, అది వారి వ్యాపారం కాదు. వారు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేయడానికి మీకు అధికారం ఉందా లేదా అనేది వారు అడగవచ్చు. మరియు మీరు ఉంటే, పౌరసత్వం లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి వంటి ఏదైనా ఆధారంగా వారు మీపై వివక్ష చూపడం చట్టవిరుద్ధం. యు.ఎస్. సమాన ఉపాధి అవకాశ కమిషన్ .
2 'మీ వయస్సు ఎంత?'
షట్టర్‌స్టాక్
ది ఉపాధి చట్టంలో వయస్సు వివక్ష 40 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల ఉద్యోగులపై వివక్షను నిరోధిస్తుంది. మరియు ఆ కారణంగా, మీ వయస్సు లేదా పుట్టిన తేదీకి సంబంధించి ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని ఏదైనా అడగడం పూర్తిగా అసంబద్ధం. ఇక్కడ అనుమతించబడిన ఏకైక ప్రశ్న 'మీకు కనీసం 18 సంవత్సరాల వయస్సు ఉందా?' - మరియు అది కార్మిక చట్ట పరిమితుల కారణంగా ఉంది.
3 'మీకు వైకల్యాలు లేదా వైద్య పరిస్థితులు ఉన్నాయా?'
మీకు వైకల్యం లేదా వైద్య పరిస్థితి ఉందా, మీరు ఏదైనా సూచించిన మందులు తీసుకుంటే, లేదా మీరు మానసిక అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్నారా అని అడగడానికి సంభావ్య యజమానులకు అనుమతి లేదు. వారు అడగగలిగేది ఏమిటంటే, 'మీరు ఈ పనిని సహేతుకమైన వసతితో లేదా లేకుండా చేయగలుగుతున్నారా' మరియు 'ఈ పనిని చేయకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించే పరిస్థితులు మీకు ఉన్నాయా?' యేల్ యూనివర్శిటీ ఆఫీస్ ఆఫ్ కెరీర్ స్ట్రాటజీ .
4 'మీరు ఎప్పుడైనా మద్యపానానికి లేదా మాదకద్రవ్యాలకు బానిసయ్యారా?'
ఈ ప్రశ్న మీ వైకల్యం స్థితి వలె వస్తుంది. సంభావ్య యజమానులు దరఖాస్తుదారులను వారు ఎప్పుడైనా మద్యం లేదా మాదకద్రవ్యాలకు బానిసలయ్యారా లేదా వారు ఎప్పుడైనా ఈ వ్యసనాల కోసం పునరావాసం పొందారా అని అడగలేరు. మరోవైపు, వారు tests షధ పరీక్షలను నిర్వహించడానికి అనుమతించబడ్డారు మరియు మీరు ప్రస్తుతం ఏదైనా అక్రమ .షధాలను ఉపయోగిస్తున్నారా అని అడగండి.
5 'మీ మతం ఏమిటి?'
యజమానులు వారి మత విశ్వాసాల కోసం దరఖాస్తుదారులపై వివక్ష చూపలేరు, అంటే ఈ ప్రశ్న అడగడం పూర్తిగా అసంబద్ధం. మీరు వారాంతంలో పని చేయగలరా అనేది యజమానులను అడగడానికి అనుమతించబడిన ఏకైక ప్రశ్న (మరియు అప్పుడు కూడా, ఉద్యోగానికి వారాంతంలో పని అవసరమైతే మాత్రమే ప్రశ్న అడగాలి).
6 'మీరు ఎప్పుడైనా అరెస్టు చేయబడ్డారా?'
మీరు ఎప్పుడైనా అరెస్టు చేయబడ్డారా అని చాలా రాష్ట్రాల్లో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అడగలేరు, మీరు ఎప్పుడైనా అరెస్టు చేశారా అని వారు అడగవచ్చు. ఇతర రాష్ట్రాల్లో, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి నేరుగా సంబంధించిన నేరారోపణల గురించి మాత్రమే అడగడానికి యజమానులకు అనుమతి ఉంది (ఉదాహరణకు, డ్రైవింగ్ స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఎప్పుడైనా ప్రభావంతో డ్రైవింగ్ చేసినట్లు నిర్ధారించబడిందా అని అడగవచ్చు). మీ రాష్ట్రంలో చట్టాన్ని తెలుసుకోవడానికి, దీన్ని చూడండి nolo.com నుండి ఉచిత వనరు . మీరు మీ అరెస్ట్ రికార్డులను అప్పగించే ముందు పరిశీలించడం విలువ.
7 'మీ స్థానిక భాష ఏమిటి?'
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు ఎక్కడి నుండి వచ్చారో అడగడానికి యజమానులను అనుమతించనట్లే, మీ స్థానిక భాష ఏమిటో అడగడానికి కూడా వారికి అనుమతి లేదు you మీరు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పటికీ ద్విభాషా . బదులుగా, మీరు మాట్లాడే భాషలు మరియు ప్రతి దానిలో మీరు ఎంత నిష్ణాతులు అని వారు అడగవచ్చు.
8 'మీరు వివాహం చేసుకున్నారా?'
మీ వైవాహిక స్థితి ఆధారంగా యజమాని నియామక నిర్ణయం తీసుకోవడం చట్టవిరుద్ధం కాబట్టి, వివాహం అనే విషయం ఎప్పుడూ రాకూడదు. బదులుగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం మకాం మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా లేదా ఓవర్ టైం లో పెట్టాలా అని యజమానులు అడగవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ సమస్యను కొనసాగిస్తుంటే, “నా వ్యక్తిగత జీవితం నా వృత్తిపరమైన బాధ్యతలకు ఆటంకం కలిగించదని నేను మీకు భరోసా ఇస్తాను” అని ప్రతిస్పందించండి. యేల్ ఆఫీస్ ఆఫ్ కెరీర్ స్ట్రాటజీ.
9 'మీరు త్వరలో పిల్లలను కనాలని ఆలోచిస్తున్నారా?'
షట్టర్‌స్టాక్
చీకటిలో స్లీప్ ఓవర్‌లలో ఆడటానికి భయానక ఆటలు
ఈ ప్రశ్న ఒక టన్ను లోడ్ చేసిన భావోద్వేగాలను తెస్తుంది మరియు ఎప్పుడూ అడగకూడదు. ప్రసూతి సెలవు ఇవ్వకుండా ఉండటానికి ఒకరిని నియమించకపోవడం చాలా చట్టవిరుద్ధం కనుక ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. అదనంగా, పిల్లల సంరక్షణ కోసం మీరు ఏమి చేస్తారు (లేదా ఇప్పటికే చేస్తారు) మరియు మీకు ఇప్పటికే పిల్లలు ఉన్నారా లేదా అని యజమానులు అడగలేరు.
10 'మీ జీవిత భాగస్వామి ఎక్కడ ఉద్యోగం చేస్తున్నారు?'
ఇదే విధమైన గమనికలో, మీ జీవిత భాగస్వామి ప్రస్తుతం ఎక్కడ పనిచేస్తున్నారో సంభావ్య యజమానులు అడగలేరు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అడగడానికి అనుమతించబడిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఉత్తమ వ్యూహాల కోసం, చూడండి ప్రతి సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ఎలా .
11 'మీరు కాలేజీలో ఏ సోరోరిటీలో ఉన్నారు?'
షట్టర్‌స్టాక్
సంభావ్య ఉద్యోగులు ఏదైనా ప్రొఫెషనల్ సంస్థలలో భాగమేనా అని అడగడానికి యజమానులను అనుమతించినప్పటికీ, వారు సోరోరిటీలు, సోదరభావాలు మరియు కంట్రీ క్లబ్‌లు వంటి ఇతర రకాల సమూహాలలో దరఖాస్తుదారు పాల్గొనడం గురించి ఆరా తీయకూడదు. ఈ ప్రశ్నలను జాతి, లింగం మరియు వయస్సు గురించి ప్రశ్నలకు ప్రాక్సీలుగా చూడవచ్చు బెటర్టీమ్ .
12 'ఆర్మీ రిజర్వ్ శిక్షణ కోసం మీరు ఎంత తరచుగా నియమించబడ్డారు?'
షట్టర్‌స్టాక్
సైనిక స్థితి సమాఖ్య రక్షణతో ఉన్నందున, యజమాని ఒక వ్యక్తి యొక్క గతం, వర్తమానం లేదా భవిష్యత్తు సేవ ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకోలేడు. మిలిటరీ నుండి మీకు ఎలాంటి ఉత్సర్గ లభించిందో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు కూడా అడగలేరు, ఇది గౌరవప్రదమైన లేదా సాధారణ ఉత్సర్గ కాదా అని అడగడం తప్ప, సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ .
13 'మీకు మీ స్వంత ఇల్లు లేదా అద్దె ఉందా?'
షట్టర్‌స్టాక్
బెటర్టీమ్ ప్రకారం, సంభావ్య ఉద్యోగి యొక్క జీవన పరిస్థితికి సంబంధించిన ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగడానికి యజమానులను అనుమతించరు:
- వారు తమ ఇంటిని లేదా అద్దెను కలిగి ఉంటే
- వారు ఎవరితో నివసిస్తున్నారు, లేదా వారు ఎవరితోనైనా నివసిస్తుంటే
- వారు తమ ఇంటిలో నివసించే వ్యక్తులతో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటారు
అయినప్పటికీ, మీరు మీ ప్రస్తుత చిరునామాలో ఎంతకాలం ఉన్నారు, ఆ చిరునామా ఏమిటి మరియు మీ మునుపటి చిరునామాలో మీరు ఎంతకాలం జీవించారు అని అడగడానికి వారికి అనుమతి ఉంది.
14 'మీకు బ్యాంక్ ఖాతా ఉందా?'
షట్టర్‌స్టాక్
1970 యొక్క ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ మరియు 1996 యొక్క కన్స్యూమర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ రిఫార్మ్ యాక్ట్ కింద, మీ క్రెడిట్ చరిత్రను గోప్యంగా ఉంచడానికి రక్షణలు ఉన్నాయి. బెటర్టీమ్ ప్రకారం, మీకు బ్యాంక్ ఖాతా ఉందా లేదా మీరు ఎప్పుడైనా దివాలా ప్రకటించారా అని యజమాని అడగలేరు. అయినప్పటికీ, ఈ రక్షణలు ఉన్నప్పటికీ, యజమాని ఇప్పటికీ a కోసం అడగవచ్చు క్రెడిట్ చెక్ . ఇతర క్రెడిట్ విచారణల మాదిరిగా కాకుండా, ఇది మీ క్రెడిట్ స్కోర్‌ను ప్రభావితం చేయదు.
15 'మీ బరువు ఎంత?'
సంభావ్య యజమాని ఒక ఉద్యోగం చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట ఎత్తు లేదా బరువు అవసరమని నిశ్చయంగా నిరూపించకపోతే, వారి గురించి ఆరా తీయడానికి వారికి అనుమతి లేదు, బెటర్టీమ్ చెప్పారు. మీరు సమస్య లేకుండా ఉద్యోగం యొక్క అన్ని విధులను నిర్వహించగలరా అని వారు అడగగలరు.
ఫోటోలలో సంతోషంగా లేని జంటల శరీర భాష
మీ ఉత్తమ జీవితాన్ని గడపడం గురించి మరింత అద్భుతమైన రహస్యాలు తెలుసుకోవడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి Instagram లో మమ్మల్ని అనుసరించడానికి!
