నిరుద్యోగిత రేటు సుమారు 3.7 శాతం-దశాబ్దంలో ఉన్నదానికంటే తక్కువగా ఉంది, 2019 నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం యు.ఎస్. కార్మిక శాఖ ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుడిగా ఉండటానికి ఇంతకంటే మంచి సమయం ఎప్పుడూ లేదు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగార్ధులకు అనుకూలంగా ఉన్న మార్కెట్లో కూడా, 71 శాతం మంది ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు ఉద్యోగ దరఖాస్తు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా తమను తాము ఒత్తిడికి గురిచేస్తున్నట్లు అంగీకరిస్తున్నారు, 2016 పరిశోధనల ప్రకారం లాసాల్లే నెట్‌వర్క్ .
ఉద్యోగ వేటను తక్కువ నాడీ-ర్యాకింగ్ చేయగలిగేది చాలా లేనప్పటికీ, మీ తోటి ఇంటర్వ్యూదారుల నుండి మీరు నిలబడటానికి మీరు తీసుకోవలసిన చర్యలు చాలా ఉన్నాయి. ఏ సమయంలోనైనా ఖచ్చితమైన ఉద్యోగాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడటానికి, నిర్వాహకులు మీకు తెలిసి ఉండాలని కోరుకునే అగ్ర చిట్కాలను మేము చుట్టుముట్టాము.
1 వారు మీ సోషల్ మీడియాలో స్నూప్ చేస్తున్నారు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ సోషల్ మీడియా ఉనికిని సంభావ్య యజమాని చూడలేరని మీరు అనుకుంటే, మరోసారి ఆలోచించండి. ఒక 2017 కెరీర్‌బిల్డర్ సర్వే 70 శాతం మంది యజమానులు సంభావ్య ఉద్యోగులను పరీక్షించడానికి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నారని వెల్లడించారు-మరియు 10 మంది యజమానులలో ముగ్గురు అంకితభావంతో ఉన్న వారిని తీసుకుంటారు పూర్తిగా అభ్యర్థులపై స్నూపింగ్ చేయడానికి.
కాబట్టి, మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం గురించి ఆలోచించే ముందు, మీ సోషల్ మీడియా ఉనికిని లాక్ చేసినట్లు నిర్ధారించుకోండి. ప్రైవేట్ ఖాతాలో కూడా మిగిలి ఉన్న ఏదైనా పనికిరాకుండా ఉండాలి. దీని అర్థం మీ ఫోటోలను ప్రభావంతో తొలగించడం, అలాగే మిజోజినిస్టిక్, హోమోఫోబిక్, జెనోఫోబిక్, జాత్యహంకార, సమర్థుడు లేదా సాధారణంగా అవమానకరమైన లేదా అవమానకరమైనదిగా పరిగణించబడే ఏదైనా.
2 మీరు నిజాయితీగా ఉన్నారో లేదో వారికి తెలుసు.
షట్టర్‌స్టాక్ / గుటేసా
ఏదైనా మంచి పున é ప్రారంభం మీ విజయాల గులాబీ చిత్రాన్ని చిత్రించాల్సి ఉన్నప్పటికీ, మీరు నిటారుగా ఉన్నప్పుడు నియామక నిర్వాహకుడికి చెప్పడం కష్టం కాదు అబద్ధం .
'వారు ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించగలరని భావించే వ్యక్తుల సంఖ్యను మీరు పూర్తిగా ఆశ్చర్యపరుస్తారు. నియామక నిర్వాహకులకు వారి స్వంత పరిశ్రమల గురించి ఏమీ తెలియదని, లేదా అనువర్తనాలు సరైన కీలకపదాలను చేర్చాల్సిన అవసరం ఉందని వారు భావించినట్లే 'అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడు వెల్లడించారు రెడ్డిట్ . 'ఎవరైనా కలిసి వాక్యాలను విసిరినప్పుడు గుర్తించడం చాలా సులభం, మరియు ఎవరైనా మరింత ఆకట్టుకునేలా కనబడటానికి ఎవరైనా విజయాలు కనుగొన్నప్పుడు ఇది మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.'
3 వారు మీ అభిరుచుల గురించి చదవడానికి ఇష్టపడరు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు ఉద్యోగంలోకి వచ్చిన తర్వాత, మీ సహోద్యోగులను మీ ఫ్లై-ఫిషింగ్ ట్రిప్స్ మరియు మీ మాక్రామ్ ప్రాజెక్టుల కథలతో అలరించడానికి మీకు స్వాగతం. అయితే, ఆ హాబీలకు మీ పున é ప్రారంభంలో చోటు లేదు.
'మీరు టెన్నిస్‌లో చేరినట్లయితే నేను ఎందుకు పట్టించుకోను, లేదా క్రాస్ స్టిచ్ ఆనందించండి?' ఒక నియామక నిర్వాహకుడు అడిగారు రెడ్డిట్ . 'మీ అభిరుచి లేదా ఆసక్తి ఉద్యోగానికి సంబంధించినది కాకపోతే, లేదా ఉద్యోగాన్ని ప్రభావితం చేయకపోతే (మీరు జాతీయ క్రీడా జట్టులో ఆడుతున్నట్లు మరియు సమయం అవసరం), వాటిని వదిలివేయండి.'
4 మీ పున é ప్రారంభం దృశ్యమానంగా నిలబడటానికి ప్రయత్నించవద్దు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ పున é ప్రారంభం ఇతర దరఖాస్తుదారుల నుండి భిన్నంగా కనిపించేలా దృశ్య ఉపాయాలను ఉపయోగించడం అనేది విశ్వవ్యాప్తంగా చెడ్డ ఆలోచన-మీ విజయాలు మరియు నైపుణ్యాలు మిమ్మల్ని నిలబెట్టడానికి కారణమవుతాయి. 'నేను పున é ప్రారంభాలను ద్వేషిస్తున్నాను (ఒకటి లేదా బహుళ ఎంచుకోండి): ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీల డబుల్ స్పేస్‌లలో మూగ ఫ్రేమింగ్ పంక్తులు ఉన్నాయి లేదా అవి అన్ని రకాల రంగులు చిన్న ఫాంట్ జెయింట్ ఫాంట్' అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడు చెప్పారు రెడ్డిట్ .
మీ పున é ప్రారంభం దృశ్యమానంగా కనిపించేలా చేసే ప్రయత్నంలో విచిత్ర-పరిమాణ కాగితాన్ని ఉపయోగించకుండా ఇతరులు హెచ్చరిస్తారు. మరియు ఎప్పుడూ, ఎప్పుడూ, ఎప్పుడూ కామిక్ సాన్స్ ఉపయోగించండి.
5 మీరు ఇటీవలి విజయాలను మాత్రమే జాబితా చేయాలి.
షట్టర్‌స్టాక్
దోచుకున్నట్లు కల
మిడిల్ స్కూల్లో మీరు ఆ ట్రోంబోన్ పోటీని గెలిచినందుకు చాలా బాగుంది, కానీ మీ పున é ప్రారంభం దాని గురించి ప్రజలకు చెప్పడానికి గొప్ప ప్రదేశం కాదు. మీరు వావ్ చేయాలనుకుంటే a నియామక నిర్వాహకుడు , మరొక అంతర్గత వ్యక్తి రెడ్‌డిట్‌లో వ్రాసాడు, ఉద్యోగానికి సంబంధించిన విజయాలను మాత్రమే జాబితా చేయండి మరియు గత దశాబ్దానికి చెందినవి.
6 మరియు మీరు ఒక లక్ష్యాన్ని జాబితా చేయబోతున్నట్లయితే, దాన్ని ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా మార్చండి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు మీ పున é ప్రారంభంలో ఒక లక్ష్యాన్ని వ్రాస్తే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఇది ప్రత్యేకమైనదని నిర్ధారించుకోండి.
'క్లాసిక్ ఫస్ట్ లైన్' లక్ష్యం: మీ కంపెనీ / వ్యాపారంలో పూర్తి / పార్ట్‌టైమ్ ఉపాధి పొందడం. ' నేను ఆ పంక్తిని చదివిన వెంటనే నేను వాటిని పక్కకు పెట్టాను 'అని మరొక నియామక నిర్వాహకుడు వెల్లడించాడు రెడ్డిట్ .
7 మూడవ వ్యక్తిలో మీ గురించి ప్రస్తావించవద్దు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీ పున é ప్రారంభం వేరొకరి గురించి ఉన్నట్లు వ్రాయవద్దు. దీన్ని మొదటి వ్యక్తిలో వ్రాయండి, లేదా మీరు బేసిగా కనిపిస్తారు. 'మూడవ వ్యక్తిలో మీ గురించి ప్రస్తావించడం మానేయండి. ఇది పత్రికా ప్రకటన కాదు, 'అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడిని సిఫార్సు చేస్తుంది రెడ్డిట్ .
8 మీ నైపుణ్యంతో ఎవరినీ భయపెట్టకుండా ప్రయత్నించండి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు అకౌంటింగ్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే, మీ కేక్-అలంకరణ నైపుణ్యాలను పేర్కొనవద్దు. మరియు మీరు చేతితో పోరాటం అవసరమయ్యే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయకపోతే, మీరు హింసలో ఎంత మంచివారనే దాని గురించి ఏదైనా జాబితా చేయడం చెడ్డ ఆలోచన. ఒక నియామక నిర్వాహకుడు ప్రత్యేకంగా గగుర్పాటు అభ్యర్థిని గుర్తుచేసుకున్నాడు రెడ్డిట్ : 'అతనికి ‘పోరాట నైపుణ్యాలు’ జాబితా చేయబడ్డాయి. మేము బాక్సులను కదిలిస్తాము. '
9 మీరు మీ కవర్ లేఖను వ్యక్తిగతీకరించాలి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే ఉద్యోగానికి మీ కవర్ లేఖను టైలరింగ్ చేయకపోతే, ఇంటర్వ్యూ కోసం అడగకపోతే ఆశ్చర్యపోకండి. మీరు ఆరా తీస్తున్న ఉద్యోగం కోసం ప్రత్యేకంగా వ్రాసిన కవర్ లెటర్ మిమ్మల్ని ప్యాక్ నుండి నిలబడేలా చేస్తుంది.
ఎవరైనా పెళ్లి చేసుకోవాలని కలలు కంటున్నారు
'వ్యక్తిగతీకరించిన పరిచయం లేకుండా అందించే అనువర్తనాలు పైల్ దిగువకు తరలించబడతాయి' అని అదే నియామక నిర్వాహకుడు రెడ్‌డిట్‌లో రాశారు. 'ఫారమ్ లెటర్స్ గుర్తించడం చాలా సులభం, మరియు వారు ఇచ్చిన దరఖాస్తుదారుడు వాస్తవానికి ఉద్యోగం చేయడం కంటే అద్దెకు తీసుకోవటానికి ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతున్నారనే అభిప్రాయాన్ని ఇస్తారు.'
10 మరియు మీరు ప్రొఫెషనల్ ఇమెయిల్ చిరునామాను ఉపయోగించాలి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో పంపుతున్నప్పుడు, మీరు సంప్రదాయవాద నియామక నిర్వాహకుడిని మూర్ఛపోకుండా చేసే ఇమెయిల్ చిరునామాను ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. 'ప్రజలు వారి వ్యక్తిగత (మరియు చాలా ప్రొఫెషనల్ కాదు) ఇమెయిల్ చిరునామాలను ఎలా ఉపయోగిస్తారో నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను' అని మరొక నియామక నిర్వాహకుడు వెల్లడించారు రెడ్డిట్ .
కాబట్టి, మీ ఇమెయిల్ చిరునామాలో సెక్స్ లేదా మాదకద్రవ్యాల గురించి ఏదైనా సూచనలు ఉంటే, మరొకదాన్ని చేయండి-ప్రాధాన్యంగా మీ పేరు మాత్రమే-పున é ప్రారంభాలను పంపండి.
11 కుకీ-కట్టర్ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఇవ్వవద్దు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు ఇంటర్వ్యూలో అడుగుపెట్టినట్లయితే, ఆవిష్కరణ సమాధానాలతో ప్యాక్ నుండి మీరే నిలబడటానికి ప్రయత్నించండి - ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు సృజనాత్మక మరియు ఆసక్తికరమైన ప్రతిస్పందనలను కోరుకుంటారు. మీ బలహీనతల గురించి అడిగినప్పుడు, మీరు పరిపూర్ణత గలవారని చెప్పకండి. మీ బలాలు గురించి అడిగినప్పుడు, మీ పున é ప్రారంభంలో వ్రాయబడిన వాటిని తిరిగి మార్చవద్దు.
'నేను [ఒక అభ్యర్థి] కొన్ని స్థాయి 2 మరియు 3 ప్రశ్నలను అడిగాను, అతను ఒకదానిపై ఖాళీగా గీసాడు, కాని' నేను దీన్ని సులభంగా గూగుల్ చేయగలను 'అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడు గుర్తు చేసుకున్నాడు రెడ్డిట్ . 'కాబట్టి, నేను చాలా సరదాగా, అతని ఆలోచన విధానం ఏమిటో చూసి,' మీరు దీన్ని గూగుల్ చేయలేకపోతే? ' మరియు అతను వెంటనే 'ఈ ఉద్యోగం ఎక్కడో ఉంటే నేను గూగుల్‌ను యాక్సెస్ చేయలేను, అది నాకు అక్కరలేదు.' [అతను] ఇక్కడ 2 సంవత్సరాలు పనిచేశాడు. '
12 మీరు వారి ఉద్యోగం కోసం కాల్పులు జరుపుతున్నారని వారు వినడానికి ఇష్టపడరు.
షట్టర్‌స్టాక్
నియామక నిర్వాహకులు మీలాగే చెల్లించాల్సిన బిల్లులు ఉన్న వ్యక్తులు. మిమ్మల్ని మీరు స్వయంచాలకంగా అనర్హులుగా చేసుకోవాలనుకుంటే తప్ప, మీరు ఏదో ఒక రోజు ఆసక్తిగా ఉన్నారని వారికి చెప్పకండి వారి ఉద్యోగం . వారు ఆ ఉద్యోగం కోసం చాలా కష్టపడ్డారు మరియు అసమానత, వారు దానిని ఉంచాలని చూస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, మీరు సంస్థతో ఎదగడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారని మరియు మీ నైపుణ్యాలను విస్తరించడానికి ఏమి చేయాలో చెప్పడం ద్వారా మీరు మీ చొరవను ప్రదర్శించవచ్చు.
13 వారు మీ హాస్యాన్ని చూడాలని కోరుకుంటారు.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు ఇంటర్వ్యూను సీరియస్‌గా తీసుకోనట్లు అనిపించడం ఇష్టం లేనప్పటికీ, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని ఆకట్టుకోవడంలో హాస్యం యొక్క భావం చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు. 'నేను రెండవ వీడియోగ్రాఫర్‌ను నియమించుకున్నాను. మా దర్శకుడు తన ఆదర్శ సహోద్యోగిని వివరించమని అభ్యర్థిని కోరారు. అతను మా వీడియోగ్రాఫర్ వైపు చూపించి, ‘ఆ వ్యక్తి’ అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడిని గుర్తు చేసుకున్నాడు రెడ్డిట్ . 'మేము అతన్ని నియమించుకున్నాము.'
14 మీరు ప్రశ్నలు అడగాలి, కాని చింతించకండి.
షట్టర్‌స్టాక్
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ గురించి కొన్ని ప్రశ్నలను కలిగి ఉండటం చూపిస్తుంది మరియు మీరు మీ పరిశోధన చేశారని స్పష్టం చేస్తుంది. అయితే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ గురించి వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడగడం చాలా మంచిది కాదు. 'నా స్టార్ గుర్తును అడగడానికి ఒక అమ్మాయి నన్ను మిడ్-క్వశ్చన్ (ఆమె చేతిని కూడా పైకి లేపింది) ఆపివేసింది. అప్పుడు నా ముఖ్యమైన ఇతర యొక్క స్టార్ గుర్తు. అప్పుడు ఆమె మా సంబంధాన్ని వివరించమని నన్ను కోరింది 'అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడు వెల్లడించాడు రెడ్డిట్ .
మీ గదిలోని ఏదైనా అస్థిపంజరాల గురించి ముందస్తుగా ఉండండి.
షట్టర్‌స్టాక్
ఒక కలిగి ఉన్నప్పుడు నేర చరిత్ర ఒక స్థానాన్ని కనుగొనడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది, మీ యజమాని దాని గురించి స్వయంగా తెలుసుకోవడం మరింత ఘోరంగా ఉంటుంది.
'నా లాంటి స్థానం కోసం నేను చాలా పాత వ్యక్తిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నాను. అంతా సరే అనిపించింది, మరియు అతను మా ఉత్తమ అభ్యర్థి. ముందుకు వెళ్ళే ముందు, $ 5,000 విలువైన కంప్యూటర్ పరికరాలను దొంగిలించినందున అతడు తన మునుపటి ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడ్డాడని తెలుసుకోవడానికి నేను త్వరగా గూగుల్ సెర్చ్ చేసాను 'అని ఒక నియామక నిర్వాహకుడు గుర్తు చేసుకున్నారు రెడ్డిట్ . మరియు మీ పెద్ద రోజు కోసం మీరు సిద్ధంగా ఉండటానికి మరిన్ని ఇంటర్వ్యూ చిట్కాల కోసం, చూడండి ప్రతి సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ఎలా .
మీ ఉత్తమ జీవితాన్ని గడపడం గురించి మరింత అద్భుతమైన రహస్యాలు తెలుసుకోవడానికి, ఇక్కడ నొక్కండి Instagram లో మమ్మల్ని అనుసరించడానికి!
